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〈各界重磅推荐〉
〈推荐序〉　职场路上的最佳导航！  叶丙成
〈自序〉　　从老板的视角，为自己争取更多机会
 
第一章　普通上班族攀爬职场金字塔的路径
1-1爬上职场金字塔的秘密─三大方法大公开
方法一：寻找有老板思维的工作
方法二：自行创业
方法三：加入新创公司
如果你现在位于公司基层
 
1-2不需要阿谀奉承，但得学会向上管理
向上管理的第一课：不断回报，让主管放心
尊重自己的专业，但也尊重主管的判断
向上管理的同时，如何不成为同侪的眼中钉
 
1-3人生至少努力当上主管一次
主管能拥有更广阔的职涯视野
主管通常拥有更好的薪资报酬
主管位置是靠自己争取来的
 
1-4养大自己的舒适圈
舒适圈是动态的，可以变动重设大小
舒适来自于不断地重复练习
逼自己离开舒适圈，你才能成长
 
1-5 A级见解，常来自于你与众不同的背景
成为那个与众不同的人
尝试进入一个不属于你的环境
你可以在不同领域切换
 
1-6让自己被看见，并且挺身而出
建立「做十分、说十分」的好习惯
离开「论资排辈」的环境，别让别人限制你的发展
 
第二章　年轻人该以什么心态闯荡职场
2-1别把薪水当成全部
公司薪水是怎么决定的？
起薪不是重点，发展性才是
其实钱也不是一切
如何辨识工作的发展性？
 
2-2职场不是学校，没人真的有义务教你
老板要的是即战力，供你学习只是顺便而已
职场打的是团体战，不尽力就会马上黑掉
你必须为公司产生多出薪资数倍的效益
用力请教，当个不怕麻烦别人的人
 
2-3把握职涯每个弯道超车的机会
聪明选择公司和职务，是超车的第一步
你不超车，就等着被超车
超车的感觉，很快活
当机会来临，准备好当仁不让的勇气
 
2-4设定未来十年的自己
多数人没想过未来十年的问题，甚至连明年做什么都不知道
以乐观的态度看待未来
从未来目标，反推自己现在该有的作为
 
2-5别急着学别人，建立自己的职场风格
别让性格阻碍你的职涯发展
标签是自己贴上去的
参考别人的方法，但更要学习心法
我在别人眼中是什么样的人？多听真话
 
第三章　修练职场软技能，放大硬实力  
3-1好的职场人际关系是大大加分
把茶水间闲聊当正事看待
点头之交是你最强的人脉圈
在产业圈建立好名声
 
3-2生命中遇见好的职场导师
最少该有两、三位职场导师
如何找到职场导师？
有天，你也可以成为他人的职场导师
 
3-3学习曲线趋缓很正常，请不要轻易放弃
努力在工作中横向学习
定期盘点自己的实力
遭遇重大瓶颈时，不妨去上课
 
3-4未来职场一定会与现在大不同
对高重复性工作充满危机意识
十年后的职场一定和现在大不同
当环境改变时，你能够快速学习吗？
 
3-5不用创业，但要有创业家精神
如何克服组织惯性？
人生不妨加入新创公司一回
带着创业家的方法做事
 
3-6当个使命必达的人
存好自己的信用存折
学会领导前，先学好当他人的左右手
最高招的是懂得透过察颜观色，完成老板的目标
 
第四章　看懂职场生存逻辑      
4-1你想的总和老板不一样
员工总想着把事情做好，老板想的却是最大化效益
员工想着薪水、福利，老板看的是成本、获利
员工想着赶快下班，老板台风天也想上班
员工上班像在打棒球，老板却期望你像打篮球
 
4-2平衡不了的！别再想着生活和工作的平衡
想比别人杰出，就该付出更多
不一定要加班，但该为自己的职涯付出
生活和工作本来就无法平衡，但可以融合
 
4-3公司需要的是A级人才，你是吗？
你是人才还是人力？
为什么调薪升官总不是我？
公司每个阶段需要不同人才，调整自己符合公司当下的需求
 
4-4学历只是职场的第一张门票
为什么这么多老板重视学历？
如果你有好学历，请善用它的优势
没有好学历，就用好的工作态度补足
 
4-5少了名片的那天，你是谁？
看到垃圾桶中成堆自己的名片，你会怀疑人生吗？
当光环褪去，只有能力带得走
随时准备好，这一天随时会来
 
第五章　修练面对困境与危机的心态      
5-1把握可以犯错的蜜月期
「少做少错」是高成就的绝缘体
把握每次转职短短的蜜月期
当个可以包容错误的主管
 
5-2当别人说你不够好
用健康的心态面对批评，别让血压上升
将酸言酸语转化成努力的动力
把自信建立在自己身上，而不是别人的看法
 
5-3走出工作的逆境
寻找有用的第三方意见
怀才不遇是常态，努力也不一定会成功
走出谷底，比的是谁的气长和意志力强
 
5-4出现这些讯号，也许你该换个工作
当公司快撞上冰山，该赶快跳船吗？
跟上错老板，能逃就快逃
问题多半在自己，换到哪里都一样
 
5-5每个经历都是未来的种子
为自己的未来种下种子
职场不公平，但每天都可以让自己变得更好
回到初心，有时候要「相信」，才会「看到」