“本书是对每个工作的人——无论男女——都需要阅读的平等这一问题的精辟、极具说服力的探索。”
----薇芙•格罗斯科普（Viv Groskop），《如何拥有一个房间》（How to Own the Room）的作者
“这本书以一种前所未有的方式，改变了我对性别平等的认知。我现在对这一问题有了一种我以前未曾有过的理解。”
----乔•斯凯夫（Jo Scaife），可丽蓝（Clearblue）CEO
“这本书揭示了许多关于性别不平等问题的令人不安的真相，它提供了真实、深刻的见解，让我们能够了解实现性别多样性所真正面临的种种阻碍——即使对于那些试图做正确事情的公司来说这种困难也是无比巨大的。对一些人来说，读这本书可能会感到很不舒服，但它对于推动那些能够创造长期优势所需的变革来说是至关重要的。”
----保罗•波尔曼（Paul Polman），IMAGINE的联合创始人和主席，联合利华前CEO
“想象一下，对于我们的孙辈来说，成为办公室里唯一的女性职员也许是一件令人难以置信的事情。这便是吉尔•惠蒂-柯林斯——宝洁公司前副总裁、《为什么男人在工作中获胜》（Why Men Win at Work）的作者设想的前景。我们所有人都在这一让性别不平等成为历史的进程中扮演着角色，她说，尤其是那些黑人女性（在今年的美国财富500强企业的37名女性首席执行官中，没有一个是有色人种）。她说：‘如果我们什么都不做，世界将永远是男人的世界。’因此，延续所有最有效率的执行者的做法，吉尔•惠蒂-柯林斯提出了一套全面的建议，其中包括让男性休陪产假。”
----弗勒尔•布里顿（Fleur Britten），《星期日泰晤士报》（Sunday Times）