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作者介绍
  • 娜奥米•斯坦福
  • Naomi Stanford
  • 娜奥米•斯坦福(Naomi Stanford)博士是一位专业的组织设计从业人员、教师和作家。早期在英国的职业生涯中,斯坦福博士曾在大型跨国公司工作,包括保诚(Prudential)、普华永道(Price Waterhouse)、英国航空(British Airways)、马莎百货(Marks & Spencer)和施乐(Xerox)。之后,她在美国做了14年的组织设计顾问,工作范围包括美国...
  • 《经济学人之组织文化:构建正确的组织文化》
  • The Economist: Organisation Culture: Getting it right
  • 图书类型:经管
  • 者:Naomi Stanford
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA/Lauren
    页    数:240页
    出版时间:2010年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:386          视频资料

内容简介

一个组织的文化要么令其占据优势,要么令其处于劣势。在决定一家企业是否成功以及有多少人愿意为其效力时,组织文化是一个至关重要的问题。这就是为什么管理者会越来越重视构建正确的组织文化。本书为希望做到以下事务的管理者们提供了一份路线图:
抓住组织文化之所以重要的原因及其对成功的影响。
理解、定义、测评自己的组织文化。
定位自身的组织文化:调整令其适应商业战略。
避免“文化变革”项目中常见的错误。
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