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作者介绍
  • 娜奥米•斯坦福
  • Naomi Stanford
  • 娜奥米•斯坦福(Naomi Stanford)博士是一位专业的组织设计从业人员、教师和作家。早期在英国的职业生涯中,斯坦福博士曾在大型跨国公司工作,包括保诚(Prudential)、普华永道(Price Waterhouse)、英国航空(British Airways)、马莎百货(Marks & Spencer)和施乐(Xerox)。之后,她在美国做了14年的组织设计顾问,工作范围包括美国...
  • 《组织设计》
  • DESIGNING ORGANISATIONS
  • 图书类型:经管
  • 者:Naomi Stanford
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA/Lauren
    页    数:371页
    出版时间:2022年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:318          视频资料

内容简介

每年因为组织或重组方式的问题导致成千上万以及建立起来的贸易失败。要做成生意不仅取决于它的业务方式和汇报关系是否满足市场的需求,也要看其在面对迅速变化的商业环境是是否能够从容应对。


然而经理们很少条例清晰地谈论构建或重组他们的业务,更不用说在这个至关重要的问题上采用系统的方法了。很多公司由于错误的原因被重组,这种情况相当普遍——例如,一位新的首席执行官想要树立威信,或是想要采用一种新的信息技术系统。


这本修订升级版的《经济学家指南》(Economist Guide)展示了领导者应当如何构思和实现一个公...
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媒体评论

第一版获得的赞扬:

“通过高效的组织设计可以极大的减少失败的风险,这样的设计在面对不断变化的境况是鼓励高效的表现和适应性。”
----《当代人事》(Personnel Today)

“...就如何避免在重组过程中的常见错误方面提供了一些见解和实用帮助…物有所值”
----《商务专员杂志》(Business Executive Magazine)

“...包含了一整套简单有效的工具和模型”
----《职业经理人》(Professional Manager)

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