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作者介绍
  • 《驯心: 西方哲思X西方管理,百大企业抢着上的10堂教练领导课》
  • Xun Xin
  • 图书类型:商业管理\理财
  • 者:Qian Hui Ru
  • 社:三采文化

    代理公司:ANA

    出版日期:2022.07.01

        数:400页(平装\单色印刷)

    审读资料:样书\部份样章

  • 人:Rights      浏览次数:458          视频资料

内容简介

启发5万人,首位以「庄子、金刚经、心经」

稳定心性的企业高阶教练――――钱慧如

◤用技术锻炼心性,用心性稳定技术◢

华人职场,主管缺的不是管理工具,

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媒体评论

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目录:

楔子

我的教练因缘路

第一课  什么是教练领导?

全球环境剧变,需要不一样的领导

改变,从领导者的心开始

什么成就会值得你骄傲一生?

压垮部属的那一根稻草是什么?

你也常常被部属给打败吗?

想改变部属,先成为自己的教练

让内心的两个「我」相互扶持

激发部属的潜力,而非成为干扰

教练领导者的五大特质

第二课  教练可以让领导更轻松?

部属比你想的更优秀,可能吗?

教练领导的关键:看、问、用

如何问出好问题?

如何善用部属的天赋?

精准提问,让领导更轻松

找到「非你不可」的贡献

第三课  不当教练的领导,行?不行?

你,想带出什么样的团队?

「管理」带人,「领导」带心

理解角色设定,才能引导行为

心平静了,问题自然迎刃而解

主管的三大功能

第四课  直接汰换员工比较快?

松鼠员工为什么离开爬树的工作?

面试与用才,主管为什么两套心态?

影响绩效高低的三大指数

辨别部属类型,因材施教

学习庄子「巧用」的智能

第五课  慈悲与爱会塑造滥好人主管?

你关爱的是部属还是绩效?

如何去除心中的罣碍?

身为主管,有慈悲的权利吗?

同理心,是能进能出的能力

慈悲同理的根源,爱

「爱」会让管理变得软弱,是吗?

要求可以严格,但手段要慈悲同理

第六课  如何穿透表象,找出问题根源?

生命中重复发生的问题,想告诉你什么?

超越现象,觉察因果

觉察的三个层次

放下执念,心澄则灵

如何锻炼觉察力?

正念的练习

 

第七课  部属不需要说服,深层倾听就好?

你听到的是对方的话语,还是内心的需求?

多问少说,深层倾听

自我消融,达到无我

H.E.A.R.深层倾听法

万一部属不想谈,怎么办?

同仁听不进去,怎么办?

如何洞悉部属的真实需求?

离开表象,摆脱现象解

看出模式,找到根本解

第八课  对不同的部属,如何要求目标?

该给目标数字,还是到达目标的地图?

教练S.M.A.R.T.目标法

不要量化,也可以定目标?

如何找出成功行为的指标?

第九课  想让部属动起来,赏罚就够了?

领导工作对你最大的意义是什么?

印痕的束缚

把过去的故事重说一遍

写下不一样的新故事

找出厚厚冰山下的美好初衷

同仁找不到意义感与甜蜜点怎么办?

第十课  在教练领导的路上幸福前行

才华洋溢的部属找不到灵感,怎么办?

如何帮助部属进入创意的状态?

路上遇到石头,放在身上或挪开?

重塑大脑,建立新习惯

使天下兼忘我的领导新境界

版权状态

获奖信息