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作者介绍
  • 尼克·沙克尔顿-琼斯
  • Nick Shackleton-Jones
  • 尼克·沙克尔顿-琼斯(Nick Shackleton-Jones)是PA咨询集团的学习和绩效创新总监,他帮助企业通过学习方法提高员工绩效和敬业度。在此之前,他曾担任BP的学习创新和技术总监,并在西门子通信和BBC的L&D部门担任高管。2017年,他被学习与绩效研究所授予科林·嘉德奖,以表彰他对学习行业的服务。
  • 《如何学习:设计教育和培训以提高绩效》第二版
  • HOW PEOPLE LEARN: DESIGNING EDUCATION AND TRAINING THAT WORKS TO IMPROVE PERFORMANCE
  • 图书类型:经管
  • 者:Nick Shackleton-Jones
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Susan Xia
    页    数:264页
    出版时间:2023年1月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:306          视频资料

内容简介

我如何设计培训,使其对员工的技能和发展产生真正的影响?这本书为L&D专业人士提供了建立有效学习经验所需的一切。

《如何学习》通过探索我们学习时会发生什么,为L&D专业人士提供了一种新的学习方式。它展示了如何将神经科学、人类行为和人工智能(AI)的见解应用于学习设计,包括如何让员工对培训感兴趣和参与培训的技巧。使用作者的“5Di模型”,本书演示了如何定义、设计和部署培训到现有的工作流程中,以便它适用于员工。它还探讨了如何使用模拟测试来尽可能地复制现实世界的挑战。

第二版介绍了在混合世界中学习的新材料,以及在工作、工作场所...
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