我们每天都会与他人进行对话，对话是我们互动的核心。我们都知道对话对我们至关重要，但我们很少停下来思考它的本质，更不用提思考如何让它为我们赋能。这本书探讨了一种可以促进个人、团体、组织和社区产生积极改变的新方法—“欣赏式探询”（Appreciative Inquiry），它可以帮助我们与他人的互动更创新和有效，并在工作和家庭中释放潜能。
斯塔夫罗斯和托雷斯介绍了两个简单的做法，以显著改善我们谈话的结果：一是要专注于我们想要发生的事情，而非我们想要避免的问题；二是通过提问来增进理解和增加可能性。 这个方法根植于作者进行 “欣赏式探询”的众多实践。
本书每一章都包含真实的故事，他们通过“欣赏式”实践获得了更多的链接、创新和成功。斯塔夫罗斯和托雷斯阐释了这些成功实践背后的原则，并总结了关于对话如何影响幸福的科学研究。对话可以是破坏性的，也可以建设性的—这本书会让你的对话对人和组织都有益。
目录：
1. 改变对话
2. 你正在进行什么样的对话？
3. 两个简单的“欣赏”实践
4. 是什么在驱动你的对话？
5. 扩大伟大的对话
6. 这不是魔术，而是科学
7. 任何时间，任何地点，任何情况