美国的每个上班族都在想着同样一个问题：我的工作稳定吗？对于大约在1945年到1970年的一代人中，工商界和政府的领导人们坚信美国的劳动力正处于一种稳定的状态。但在过去50年里，随着战后那些使我们免受动荡影响的机构——大工会、大企业、强有力的监管机构——被对“市场”的狂热信仰所取代，就业保障随即土崩瓦解。《临时工：美国人的工作、商业和美国梦变成了暂时的》这部作品（Temp: How American Work, American Business, and the American Dream Became Temporary）追踪了工作（及工人）对于长期稳定投资到只求短期回报的社会思潮的惊人转变。在数字革命之前，一系列深思熟虑的决定彻底颠覆了长期以来对企业、工厂或商店的原本定位。
《临时工：美国人的工作、商业和美国梦变成了暂时的》透过企业顾问和高管、临时工和上班族、流水线工人和民工等内部人士的切身经历，讲述了美国工作稳定性消失的故事。从上世纪60年代起，经济学家、企业顾问、商界大佬和政策领袖们开始将企业目标从为消费者提供商品和服务转变为实现利润最大化作为企业的唯一目标，这种意识形态的转变掀起了高风险企业家以及股东的革命，同时也彻底改变了企业的定义。
海曼（Hyman）用这部作品解释了美国最紧迫的危机之一。优步（Uber）的产生并不是美国局势不稳定和分配不平均的真正原因，其他的零工经济也并非这个问题的根本原因。真正的答案远比应用程序更深奥，比人事精简更复杂，并且将撼动我们对于企业应该如何运作的最基本设想。
目录
前言
我们如何变成临时工
第一章
成为公司人
第二章
女性临时工
第三章
男性咨询顾问
第四章
边缘人
第五章
临时业务
第六章
自动化办公与技术咨询
第七章
美国公司的垮台
第八章
对公司的反思
第九章
未来的办公室，过去的工厂
第十章
重建美国梦
第十一章
永久性临时工
第十二章
数字时代的可变人工
第十三章
第二次工业革命
致谢
注释
索引