在一本许多教师都会接触到的书中，尼奥米•克莱德-罗伯茨(Niomi Clyde-Roberts)探讨了如何提高情商，以提高教学水平、改善健康状况和消除教育环境中的职场政治。基于科学研究和使用真实的例子，《高情商教师》将提升每一位教师和领导者，并激励他们建立积极的员工关系。
•一个独特的指南，使用情商培养积极的员工关系，战斗权力斗争和提高教师的福祉
•浓缩了科学研究和现实生活场景，展示了学校员工之间的共同挑战，以及使用情商克服这些挑战的方法
•教师的健康在学校中至关重要，这本书展示了情商如何能够减轻压力，帮助教师管理工作量，提高工作效率
•尼奥米•克莱德-罗伯茨(Niomi Clyde-Roberts)是一名热衷于有效教学法的助理校长。尼奥米在推特@TeachingAHT上有超过1.8万名粉丝
你是否曾觉得办公室政治让你无法专心工作?你是否曾在与同事的艰难对话中不知所措?《高情商教师》是一个独特的指南，以管理您的情绪，以提高教学，促进健康和战斗权力斗争在学校。
通过科学研究和现实生活中的例子，尼奥米•克莱德-罗伯茨向我们展示了同理心和清晰的沟通是如何让每一位老师和领导者感到有动力、充实和受尊重的。从知道什么时候该说“不”，什么时候该对消极情绪做出回应，到作为一个团队有效地工作，让每个成员都知道他们是有价值的，尼奥米相信教育中的情商是提高生产力和卓越教学的关键，这对教职员工和学生都有好处。
《高情商教师》将提升每一位教师，从NQT到高级领导，激励他们建立积极的员工关系，为成功的教学事业铺平道路。