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  • 《大人学做事做人》
  • Ta Ren Xue Zuo Shi Zuo Ren
  • 图书类型:商业管理\理财      浏览次数:16
  • 作者:Zhang Guo Yang、Yao Shi Hao
  • 社: 三采文化

    代理公司:ANA

    出版日期:2024/11/29

        数:392页(平装\单色印刷)

    审读资料:样书\部份样章

  • 联系人:Rights
内容简介

职场上老遇到坏人,是我倒霉吗?

拒绝过度劳动,等于没有未来?

人微言轻,说话没人听?

 

大人学畅销系列第二部

Apple Podcast年度热门节目★

抛开善恶对立的二元思维

掌握人性,资源满手

 

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职场名言:「做人比做事重要!」

为了打好关系,同事揪团要帮忙订、老板的应酬不容拒绝?

不想把时间浪费在无效社交上,就代表升迁加薪无望吗?

 

「那些好意思为难自己的人,可是一点都不为难」――这些职场鬼故事听多了,埋头苦干=社畜、准时下班=躺平,二元价值里没有其他选项吗?

 

大人学:「互惠,才是职场人际的底层逻辑。」

 

◆消除偏差心态,才能看清事态

大人世界的人际筹码不在于对人好、不得罪、客气有礼貌,而是「互惠」——摊开彼此需求才是成事关键。

 

◆思维转换,兑现职场价值

职场里的做人,是协助同事完成任务、做好老板交派的工作、让大家可以准时下班。只要能使命必达、不负所托,老板一定会爱你,就算你不陪他打球,也会是他的爱将。

 做人,和你想的不一样,

做事,才是做人的底气!

 

【跳脱迷思,成为职场大人】

▏职场上老遇到坏人?

→在面对人际冲突时,尽量不要用「非黑即白的二分法」来看事情。而是了解对方的匮乏,以合作代替对抗。

 

▏可以拒绝过度劳动吗?

→别相信「吃苦当吃补」,看懂事情来龙去脉,不当「傻做事」的人,而是「做对事」的人。吃苦,也要吃有意义的苦。

 

▏秉持专业,说话却没人听?

→不要迷失在专业不被看见的愤怒里,掌握话语权有方法,5大叙事结构、4种修辞技巧,创造成功的沟通,埋下双方未来更多沟通的种子。

 

▍大人学创办人  Joe × Bryan

20年企业顾问 + 辅导上万工作者

调校职场做人做事四切点!

【破】重建人际的底层逻辑

【立】了解自己,建立互动起点

【知】读懂人心的边际

【行】沟通,让事动起来

 

39个人际沟通正解,

学会大人世界真正的应对进退!

相关资料

目录

作者序
「做事」要出色、「做人」要得体,两者兼顾才是职场最佳策略!
/大人学共同创办人张国洋 Joe 
 
Part1
、[破]重建人际的底层逻辑 
抛开善恶对立的二元思维──在职场上老遇到坏人,是我倒霉吗?
职场没有好人坏人,只有自私的人──别人成天使唤我,是觉得我好欺负吗?
破解NPC攻略,升级职场力──话都说不清楚,让人心好累?
达到基本就给一百分,其余都是加分──就算不喜欢还是要相处,职场的人际关系怎么解?
理解对方是建立人际的第一步──对牛弹琴好辛苦,要讲几遍才能听懂我的意思?
互惠,才是大人合作的根本──我都这么客气表达了,为什么对方还是说「不」?
有效的沟通,是未来还想联系──带着明确目的沟通,难道有错吗?
专业够强,同事自然与你交好──杂事做多了,就可以获得好人缘吗?
工作的本质是做事──吃苦真的能当吃补吗? 为何不见苦尽甘来?

Part2
、[立]了解自己,建立互动起点
按表操课的人生,未必无忧无虑──我好像错过了进度,还来得及吗?
「社会期待」不会为你的人生负责──为什么我总是在意别人的眼光,做错了怎么办?
不被自尊心左右人生决定──为何别人一激我,我就乱了人生方向?
恐惧改变是最大的束缚──晚上想了千条路,早上醒来走原路?
风险意识是一种优势──是我爱操心吗? 个性谨慎也是问题吗?
「嫉妒心」是衡量人生的指标──好不容易升迁了,同事却对我酸言酸语?
发展优点,启动自身价值──我每天都反省自己,这样是好事吗?
善用「25%法则」找出个人优势──平凡的我,要如何找到自己的专长?
真正的自信,才能提升自我──大家讲的自信,到底是什么?
六个练习让你长出自信──天生没自信的我,可以靠后天培养吗?

Part3
、[知]读懂人心的边际 
换位思考,拓展视野──职场不再有正解,怎么办?
看懂角色逻辑,掌控全局──没钱没资源,怎么说服老板做研发?
厘清预期,专注做对的事──老板说:「这个不用做太好。」到底是什么意思?
找到关键,拒当多头马车──每个人意见都不同,我该听谁的?
不选边,只选对公司有利──主管互为死对头,只想好好上班的我们该怎么办?
分析立场,判读情势──大老板挺我,就能跳过直属主管?
证明价值,自然升职──挡我升官?「年资不够」是真的假的?
保持沉着,立于不败之地──面对阴险小人,我只能忍气吞声?
懂人性、有谋略、够柔软,自然达成目标──为什么满腔热血,却常常换得满腹委屈?
因材施教,激发彼此潜能──要给明确的指示,还是让属下自由发挥?

Part4
、[行]沟通,让事动起来 
听得懂,才是真沟通──我的专业,为何不受老板或客户的尊重?

叙事力,影响全局的关键能力──努力想把事情说清楚,却总是卡住难以顺畅表达?

职场大人必备的说话基本功──总是被人说讲话没重点?

三个指标,看出你的人际高度──怎么会讲出这种话? 白目的人都是怎么养成的?
不伤人,大人沟通的安全气囊──是为人直接,还是讲话伤到人了?
人际矛盾,来自对人的干涉──为什么总爱对我管东管西了?
职场必修,向上沟通──跟老板讲话好紧张,如何平等地向老板表达个人意见?
融入人群的社交守则──内向的我,在职场是不是注定吃亏?
增加自身亮点的方法──大家聊得很开心,只有自己格格不入,这样的我能怎么办?
掌握人性,资源满手──没有资源的我,如何和别人沟通、谈判?

结语
在职场这个游戏中,好好体验人生、享受工作
/大人学共同创办人姚诗豪 Bryan

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