这本畅销书的第二版，通过任何组织都可以遵循的七大传统原则，教你如何创建强大、繁荣、积极的社群。
第二版新增了25%的内容，包括一章关于构建虚拟社群的内容。
强大的社群文化能够帮助人们相互支持、分享热情并实现个人成长以及宏伟目标。这种归属感文化并非偶然形成，而是可以通过有意识的培养实现，无论是在公司、宗教机构、政府机构还是朋友和爱好者之间。这本书将帮助你通过理解我们属于哪里以及如何融入其中，学会建立联系，战胜孤独。无论是什么类型的组织、公司或社会团体，这本书都是领导者寻求建立社群或加强现有社群的实用指南。
查尔斯·沃格（Charles Vogl）结合了3000年的历史以及他的个人经验，提出了七条经过时间检验的原则，用于培养持久、有效且紧密相连的社群。这些原则包括：
界线原则：成员与外部人员之间的界线
入会原则：标志着新成员加入的活动
仪式原则：我们所做的有意义的事情
“神殿”原则：一个专门用来寻找我们社群的地方
故事原则：我们分享的内容，让他人和我们自己了解我们的价值观
符号原则：代表对我们重要的思想的事物
内圈原则：随着我们的参与，一条通往成长的道路
这本书是为那些希望构建充满活力、富有生命力的文化的领导者们所撰写的指南，书中提供了将上述原则应用于任何群体（正式或非正式、使命或社交驱动、实体或虚拟）的实用工具，将指导你在成为把人们聚集在一起的社群建设者。
《社群运营的艺术（第二版）：七大原则让你的社群更有归属感》
第二版序言
引言
第一部分：认识社群
1. 理解社群
第二部分：归属感的七大原则
2. 界线原则
3. 入会原则
4. 仪式原则
5. “神殿”原则
6. 故事原则
7. 符号原则
8. 内圈原则
第三部分：高级理念
9. 区分宗教与避免邪教
10. 不同类型的成功
11. 应对在线社群
12. 汇聚智慧
尾声：结束与开始
资源
注释
致谢
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