解锁卓越领导力的科学奥秘：掌握九种强大框架，在当今复杂的商业世界中激发灵感、推动创新、蓬勃发展。这是通往以人为本的成功之路！
《领导力科学：扩大影响力的九种方式》开创性地整合了有研究支撑的领导力框架，为经验丰富的领导者和有抱负的新兴领导者提供了全面指南。本书作者杰弗里·赫尔（Jeffrey Hull）和玛格丽特·摩尔（Margaret Moore）是Institute of Coaching的联合创始人，他们凭借丰富的实践经验和学术研究，针对当今复杂的商业格局，为领导力发展提供了切实可行且易于理解的路线图。
本书引入了独特的“卓越领导力之树”模型，整合了九种关键方法：
自觉型领导
真实型领导
敏捷型领导
关系型领导
积极型领导
共情型领导
共享型领导
服务型领导
变革型领导
书中通过真实案例分析、可操作步骤以及指导小贴士对每个框架进行深入探讨，弥合了前沿领导力理论与日常应用之间的差距。赫尔和摩尔强调，在快速变化和充满不确定性的时代，迫切需要以人为本的领导力，这种领导力将员工福祉放在首位，注重培养韧性，并激发最佳表现。本书将多年的学术研究提炼为实用智慧，为读者提供了真诚、共情且高效领导的工具。无论你是企业高管、新兴领导者还是专业教练，《领导力科学》都能提供宝贵见解，帮助你在当今动态的商业环境中成长、适应并取得成功。
营销亮点：
目标读者群体不断壮大：据IOC称，自2019年以来，认证教练的数量增长了55%，预计还将持续迅猛增长。作为IOC创始人之作，本书将成为现任及未来企业教练的重要读物。
受众广泛：本书面向各类组织中的各级领导者，以及培训和辅助领导者的教练们。
旗舰著作：本书是IOC的旗舰出版物。该组织将科学与教练理念相结合，为其5000名会员以及另外30000名邮件订阅者提供课程、研讨会及其他资源，其中很多活动都是与哈佛大学合作开展的。
庞大销售基础：IOC的5000名会员以及另外30000名每两周接收一次邮件推广的订阅者将构成本书的核心受众群体，他们会把这本书推荐给数万名其他领导者和教练。
顶尖作者：赫尔和摩尔分别担任IOC的执行董事和董事会主席，二人于2009年共同创立了该组织。他们之前的著作累计销量超过13万册。
目标读者：
组织各层级的领导者，包括最高管理层
受雇为组织内的各级领导者和团队提供服务的教练
正在接受培训的准教练，以及那些正考虑投身教练学习领域的人
大学领导力发展课程的授课教师和学生
《领导力科学：扩大影响力的九种方式》
献辞
前言
引言：从科学理论到实际影响
第1章：自觉型——看清一切，包括自我
第2章：真实型——心怀关爱
第3章：敏捷型——灵活应变
第4章：关系型——伸出援手
第5章：积极型——强化优势
第6章：共情型——引发共鸣
第7章：共享型——共同分享
第8章：服务型——无私奉献
第9章：变革型——推动变革，包括自身变革
第10章：整合九大领导力方式
结论：付诸行动
小组讨论/教学指南
参考文献
关于作者
致谢