如今，我们正面临着“大辞职时代”。人们要么选择辞职，要么更糟糕的是，对不满足的现状妥协，变得对工作毫无热情。他们“辞职”了，但仍然留在岗位上——这两种结果都远非理想。
马克·A·米尔斯认为，我们应当将这个时代重新定义为“大重塑时代”——这是一个让我们专注于真正重要的事情和人，以创造生活和工作的更深层意义的机会。
在《超越领导力》中，米尔斯结合自己作为高管的丰富经验，分享最佳实践案例，并引用专家见解，提出了革命性的“四叶成长”（4 LEAF GROWTH）模型，该模型基于他所称的“四的更高法则”（The Higher Power of 4s）。
本书将带领你运用自然界中的四种整体性成长法则，帮助个人、团队和组织找到自身使命，发挥真正的成长潜能，并创造“活的传承”（Living Legacy）——即“向后回馈”。所有这些都旨在实现有目的的成长、有目的的自我、有目的的工作和有目的的生活。
工作世界正在有意识地发生改变。你，准备好迎接成长了吗？
全书目录：
前言
树木的启示
引言
第一部分：耕耘你的成长土壤
第一章：成长的重要性
第二章：使命的力量
第三章：愿“四”与你同在！
第四章：你想要一场革命吗？
第二部分：播种你的有目的自我
第五章：四季成长法则
第六章：你的天赋基因是什么？
第七章：服务你的使命
第八章：你是谁？
第九章：什么是“品牌你”（Brand You）？
第十章：摆脱FUDD（恐惧、怀疑、不确定性和拖延）！
第十一章：你准备好翻开“新叶”了吗？
第三部分：推动你的有目的工作
有目的的领导力革命：播种成长的季节
第十二章：领导力围绕“成长种子”（Growth 'C'eeds）展开
第十三章：以清晰度领导——从使命到优先事项
第十四章：以连接力领导——从优先事项到计划
第十五章：以沟通力领导——从计划到团队
第十六章：以承诺力领导——从团队到绩效
有目的的参与革命：转型成长的季节
第十七章：参与围绕“成长养分”（GROWTH Savia）展开
第十八章：从使命到激励——点燃你的内心
第十九章：从激励到心态——塑造你的思维
第二十章：从心态到发展——推动你的行动
第二十一章：从发展到精通——培养你的习惯
有目的的责任革命：收获成长的季节
第二十二章：责任围绕“成长分支”（GROWTH Offshoots）展开
第二十三章：从使命到衡量——建立成果责任制
第二十四章：从衡量到适应——应对挑战
第二十五章：从适应到卓越——管理特殊情况
第二十六章：从卓越到创新——避免过时
有目的的成就革命：滋养成长的季节
第二十七章：成就围绕“成长生态系统”（GROWTH Ecosystems）展开
第二十八章：从使命到原则——培养有成就感的人才
第二十九章：从原则到“游乐场”——创造有成就感的环境
第三十章：从“游乐场”到生产力——优化有成就感的流程
第三十一章：从生产力到盈利能力——实现有成就感的绩效
第四部分：传播你的有目的生活
第三十二章：从“自我成长”迈向“我们成长”
致谢
关于作者
与马克·A·米尔斯一起成长