本书亮点：
系统性构建了用于阐释劳动力市场中社会正义要求的全新哲学框架
深度融会劳动经济学的研究成果
直击迫在眉睫的时代热点议题
《自动化时代的劳动力赋权》探讨劳动力市场政策应如何应对自动化、人工智能及其他技术发展带来的威胁与机遇。本书有双重目标：第一，提出并维护作者称为“赋权模型”的全新哲学框架，用于阐释劳动力市场中的社会正义要求。该模型的核心关注点为公平性，尤其聚焦工人阶级与中上层阶级成员间日益扩大的发展机遇鸿沟。第二，基于此模型，检视劳动力市场与未来工作相关的具体政治争议，内容涵盖广泛，包括：技术性失业困境，四天工作周可行性，性别收入差距，远程办公，高等教育的作用。
在整部作品中，作者始终小心避免危言耸听之辞，转而聚焦技术变革对工作模式看似平凡却影响深远深层重塑。为此，作者征引了大量实证研究与劳动经济学成果，最终产出一部严谨务实的佳作，阐明人类当前直面的最紧迫的挑战。
《自动化时代的劳动力赋权：社会正义、技术与工作的未来》
导论
第一部分： 理论
1. 赋权模型
2. 职业损害（与收益）
3. 议价能力之外
第二部分：实践
4. 就业的价值
5. 工作时间与休息时间
6. 性别收入差距
7. 远程办公法定权利探析
8. 高等教育薪资溢价
结论
参考文献
索引