《人本优先：AI时代的人性领导力》

《人本优先：AI时代的人性领导力》
PEOPLE FIRST: Human-Centric Leadership in a Tech-Driven World
图书类型：经管浏览次数：825
作者：Siefried Hoenle
出版社：LID
代理公司：ANA/Jessica
页数：208页
出版时间：2026年8月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
联系人：Rights

内容简介

技术或许能驱动未来的发展，但人类自身将决定其走向。这本书阐述了以人类为中心的领导方式如何帮助组织建立应对不确定性的韧性，使人们能够抓住机遇并减轻由指数级的技术、经济和社会变革所带来的威胁。《人类优势》（The Human Advantage）为在当今高压商业环境中前行的领导者提供了一份及时且实用的指南。在这样一个痴迷于人工智能的世界里，这本书表明真正的差异因素仍然是——并且永远都会是——人类。

作者借鉴了来自首席执行官、企业家和全球机构的真实故事，展示了领导者如何能够发掘出人类独有的优势——热情、目标和合作精神——从而构建出具有韧性和高效表现的组织。其传达的信息紧迫而明确：在这些由技术驱动、快速变化且充满不确定性的时代，组织必须重新发现只有人类才能做到的事情——做出判断、践行价值观、激励他人以及建立联系——而领导力正是将这些人类优势转化为持久成功的关键所在。

全书目录：

前言
第 1 章：蓬勃发展作为一种策略
领导者为何要促成员工（以及自身）的全面成长

第 2 章：以热忱为驱动力
发掘自身优势，进入心流状态

第 3 章：挖掘优势潜能
激发他人内心的热忱

第 4 章：找寻使命意义
理清一切的价值内核

第 5 章：让人与使命彼此联结
以人为本的领导者如何为追随者赋予意义

第 6 章：合作的魔力
“我们”大于“我”

第 7 章：精通以人为本的沟通
重塑认知现实，跨越距离隔阂

第 8 章：塑造组织文化
打造以人为本的企业

第 9 章：相信人本领导力的力量
为何值得承担这份变革风险

参考文献
注释
致谢
作者简介