《我想要更多》将基于一项关于职场人士态度的规模最大的纵向研究。根据这些数据，希伊曼（Schieman）博士确定了塑造核心自我的四个维度： MAKING（指你在工作中所承担的角色如何赋予个人意义）； OPENING（涉及你从赋予你改变自身生活的权力的任务中所获得的自主性）； RELATING（展示工作关系如何赋予独特的意义，从而认可那些朋友和亲人无法认可的自身部分）； EXCEEDING（描述当你出色完成工作并深知这一点时所产生的长期心理影响）。
读者们将进行一项评估，并深入探索他们的“更多”思维模式，这种模式超越了“稀缺”与“充裕”的二元对立。
这本书将为读者提供一些见解，帮助他们优化“更多”维度中的每一项，并为那些希望获得更高满足感和幸福感的人提供指导。在做出职业决策之前，这本书将帮助读者评估除薪资和职位之外的其他因素。而“更多”理念并非限制他们的选择范围，而是为他们提供了一条明确如何培养内在自我的路径。