本书运用了一种新的框架来拆解美国社会、职场和自身的种族偏见：通过学习像有色人种一样去发现它。
在一个决心告诉我们种族主义不存在的世界里，我们如何抗击种族主义？
要抵制种族主义，我们需要在看到它时就能认出它。作为社会中的主导种族群体，白人必须承担起这一责任。研究员、DEI领导者和组织顾问伊芙琳·卡特（Evelyn Carter）博士指出，问题在于白人没有像有色人种那样被社会化去识别种族偏见。种族主义不仅仅是使用种族侮辱或明显的仇恨言论，也不仅仅是无意的轻视；它关系到一个将白人视为优选标准的整个系统。
幸运的是，识别它是一项可以学习的技能。《那是种族歧视吗？》是一部再教育、行动号召和实用指南，充满了基于研究的策略，包括如何：培养关于偏见的成长型思维，解除色盲思维并练习颜色意识，与孩子谈论种族和种族主义——并带领他人参与其中。在多元、平等与包容（DEI）受到有组织地性攻击的时期，《那是种族歧视吗？》是任何相信我们每个人都有责任创造一个更公平世界的人的必备工具包。