• 解释成为目标驱动型企业的核心动机
• 说明成为目标驱动型领导者所需的新领导行为，而不仅仅是利润驱动型领导者
• 向你展示如何向关键利益相关者传达以目标为导向的业务方法，以便他们对公司未来的成功充满信心
• 提供来自公共和私营部门的各种全球组织的案例研究和访谈
你要明白如何从只会带来利润、利润、利润的行为转变为能带来利润、人、目标和地球的行为。
随着商业世界从利润转向目标，领导者需要获得一套新的行为、工具和方法，以保持积极性、真实性和成功性。
《向善的力量》将帮助领导者审视他们目前的行为、工作方式和商业战略是否适合以目标为导向的商业生活中的道德、智力和情感挑战。约翰·布莱基（John Blakey）提出，如果没有新的工作方式，目标驱动的领导者将变得越来越疏远、困惑，并且对业务转型的挑战准备不足。
《向善的力量》探讨了目标领导者面临的实际挑战。本书采用抽象或令人困惑的术语，提供了一系列常识性技巧和实用工具，任何忙碌的、注重绩效的领导者都可以快速部署这些技巧和工具，以建立更好、更有目的的组织。
全书目录：
1 什么是目标驱动型企业？
2 个人旅程——有利可图的岁月
3 从利润到目的
4 案例研究——转向目标
5 目标驱动的领导力在行动——向上
6 目标驱动的领导力在行动——内部
7 目标驱动的领导力在行动——外部
8 以目标为导向——案例研究
9 结论