“成功的秘诀是团队建设。”----斯蒂芬妮•斯塔尔（Stefanie Stahl）和克里斯蒂安•伯恩莱博士（Dr. Christian Bernreiter）
我的优点是什么？我如何在工作中最佳地发挥它们？正确的任务如何找到正确的人？为什么有些人成功了，有些人没成功？
正确评估自己和他人的潜力是合作和建设性合作的关键。基于迈尔斯/布里格斯（Myers/Briggs）的性格类型学，斯蒂芬妮•斯塔尔（Stefanie Stahl）和克里斯蒂安•伯恩莱博士（Dr. Christian Bernreiter）提出了以个性类型为导向的团队建设的基础。通过使用性格测试，可以生成员工的个人优势档案：外向的人擅长与客户沟通，抽象的人擅长创造概念，果断的人擅长纠正错误。因此，成功不再是偶然的，而是通过对所有团队成员的完美利用而创造出来的。
•德国最成功的心理学家和管理专家展示了如何做到这一点
•通过性格测试找到最佳的团队结构
•《明镜》杂志最畅销作家之一，销量超过120万册