聘用公司领袖的成功率令人吃惊地低。根据盖洛普（Gallup）调查，只有18%的雇主能做到正确招聘。聘用领袖是一个重要的投资，但代价也很高。聘用猎头可能会浪费时间和金钱（其实有一个更好的选择）。
作者亚历克·布罗德富特（Alec Broadfoot）自2012年起通过他的公司VisionSpark，帮助企业家聘用“正确的”领袖。他采用科学的方法，通过Hire with Confidence System™（自信聘用系统）为你的公司招募关键领袖。
在《聘用合适的二号领袖》一书中，亚历克将与大家分享这一突破性方法，帮助你：
教你二号领袖必须具备的关键成功属性，帮助你节省时间和金钱
展示一种基于科学的方法来招聘，让你找到能对公司产生积极影响的二号领袖
帮助你避免在招聘二号领袖时常犯的最大错误（提示：仅通过简历面试已经过时），确保你第一次就能招聘到合适的人选
感到有些不知所措，不知道从哪里开始？让这本书成为你的导航仪。凭借95%的成功率，亚历克将教你如何招聘到合适的二号领袖。
停止凭直觉聘用错误的人选，今天就开始在亚历克的帮助下建立你的梦想团队吧！
全书目录：
前言
简介
第一章：驾驭你的企业家超能力
第二章：为什么聘用合适的二号领袖将改变你的商业格局
第三章：你的二号领袖必须具备的关键成功属性
第四章：超越职位描述
第五章：如何找到你的二号领袖
第六章：并非所有猎头公司都是一样的
第七章：聘用二号领袖时最常犯的错误（以及如何避免）
附加章节——你的另一个关键雇佣：聘请外部商业教练的价值
结论
作者简介