这本实用指南传授了至关重要的教练式思维与技能，助力将传统管理方式转变为赋能型领导风格，从而建立信任、提升员工敬业度并取得成果。
凭借30年全球高管教练经验，达米安·戈德瓦尔格（Damian Goldvarg）给出了一套切实可行的框架，帮助领导者培养在当今职场至关重要的教练技能。本书提供了实用工具，可用于建立信任、改善沟通、管理线上团队，以及通过教练式对话促进创新。
《以教练思维领导团队》将关键的教练能力分解成易于理解的章节：
以教练思维领导
建立信任与心理安全感
积极倾听与有力提问
团队指导与冲突解决
为未来做好准备的战略思维
书中列举了谷歌、微软和联合国等全球组织的案例，且每章都配有实践练习，助力领导者培养所需技能，以便在复杂的后疫情时代打造协作性强、绩效卓越的团队。
营销亮点：
面向《教练习惯》（The Coaching Habit）的读者：达米安的这本书将教练技能定位为领导技能，并为读者提供实施指导，带领《教练习惯》这本畅销教练指南的读者更上一层楼。
全新视角：针对应对远程工作、员工福祉和建立信任等后疫情时代现实问题的企业领导者，对专业教练能力进行了专门调整。
全球影响力：戈德瓦尔格的教练培训项目闻名于世，已为50多个国家的数千名领导者提供培训。
强大平台支持：拥有由35000名国际教练联合会（ICF）认证教练组成的强大内置网络，以及数千名领导力教练的支持，他们正在寻求新的框架，以便应用于他们服务的企业领导客户。
知名专家力作：作者曾任ICF全球主席，拥有30多年为《财富》500强企业领导者提供教练服务的经验。荣获ICF杰出贡献奖和欧洲导师与教练协会（EMCC）督导奖。
目标读者：
正在适应后疫情时代职场挑战的企业领导和高管
负责实施领导力发展项目的人力资源及学习与发展部门专业人士
正在阅读当下商业畅销书、寻求实用教练框架的读者
管理混合办公及线上团队的全球企业领导人
致力于提升领导者教练能力的高管教练
希望营造心理安全感并建立信任的团队领导者
《以教练思维领导团队：卓越领导者如何释放潜能》
致谢
前言
序言
引言
第1章 领导与教练：需要改变的是什么
第2章 道德领导力与教练之道：成熟的引擎
第3章 思维决定一切：塑造内心的教练
第4章 工作协议：明确成功关系中的期望
第5章 培育信任：不可忽视的过程
第6章 当下的领导者：让思维专注于当下
第7章 后疫情时代的倾听：我们的思维滤镜如何影响所闻
第8章 持续学习：如何激发新认知
第9章 团队教练：倍增效应
第10章 面向未来的教练：战略前瞻性实践
结语
参考文献
关于作者