在当今竞争激烈的就业市场中，竞争对手会竭尽所能抢占先机——你为何不主动出击？
克里斯蒂安·洛弗尔（Christian Lovell）（Career by Chris品牌创始人）将以这套超实用的现代职业建议，助力你的求职之路全面升级。曾担任人力资源专家的克里斯，将分享其最有效的求职策略，教你掌握核心技巧并实现突破：用PAR面试法脱颖而出，通过分步指南优化领英主页，学会打造个人数字品牌以留下深刻的第一印象。
凭借这些独特方法，你甚至能在阅读职位描述前就提升职业前景。准备好轻松通过面试，一举拿下心仪工作吧！
目录：
引言 8
你的理想工作是什么？ 10
第一部分
锁定理想职位
19 找到你的职业驱动力
20 动机解码
21 挖掘你的“为什么”
27 改变的契机：识别离职信号
28 该换工作的六大预警信号
34 如何优雅离职
39 战略职业规划
40 第1步：夯实你的“为什么”
41 第2步：盘点可迁移技能
42 第3步：发现规律与趋势
43 第4步：设定以生活为重的灵活目标
47 第5步：寻找加速成长的机会
47 第6步：预见并应对挑战
51 数字时代的社交扩张与个人品牌
52 阶段1：定义品牌
53 阶段2：锁定受众
54 阶段3：传播品牌
55 阶段4：维护品牌
55 阶段5：放大品牌
57 玩转LinkedIn
58 你的LinkedIn目标
59 LinkedIn能做什么
60 优化个人资料
66 LinkedIn自检清单
69 简历与求职信
70 如何撰写简历
73 简历精修
79 求职信入门
83 现代职场面试技巧
84 面试前准备
91 高频面试题
92 缓解面试焦虑
97 薪资谈判
98 谈判基础
第二部分
稳住你的工作
111 入职前90天
112 入职前要完成的清单
119 第一天与第一周
120 前30天
122 冲刺90天
127 大声工作
128 理解你的工作价值
128 成就追踪技巧
131 量化你的影响
134 如何高效使用“自夸簿”
134 对外晋升：用“自夸簿”加码
135 对内晋升：用“自夸簿”加码
137 守护心理健康
140 职场心理健康的绿灯信号
142 定义你的工作观
143 高效且不失衡
145 应对倦怠
147 在瞬息万变的职场中保持竞争力
148 “可雇佣性”到底是什么？
149 可雇佣性的核心要素
159 关键结论
致谢 161
关于作者 162
索引 163