作者介绍

马克·埃贝尔（Marc Ebel）教授，博士，是德国慕尼黑IU国际大学（IU International University）市场营销与管理学教授。此前，他曾在亚马逊工作16年，并在德国建立了多个创新业务模式，包括亚马逊MP3商店、1小时配送服务Prime Now以及生鲜业务Amazon Fresh。如今，他为企业提供有关亚马逊生态系统、创新与管理，以及数字化和人工智能推动组织转型方面的咨询。

乔治·赫塞（Georg Hesse）于1999年起在亚马逊工作15年，多年来担任德国管理团队成员。之后，他作为两家上市数字企业的首席执行官（CEO）检验亚马逊的管理方法。目前，他从事数字化转型、人工智能和组织发展的高管工作与咨询服务，同时担任上市公司的监事会成员，并担任可持续发展领域创业公司的导师。

阿米莉娅·罗斯（Amelie Rose）是一名自由顾问和临时管理者。她与大型科技初创企业以及中型企业管理团队合作，帮助企业建立支持增长的组织结构。此前，她曾参与亚马逊新食品配送业务的建立。在N26，她建立并领导运营部门的战略项目管理办公室，在一家医疗科技成长型企业中，她负责欧盟市场进入，并与首席财务官共同领导数百万欧元融资。如今，她将经过验证的管理原则应用于其他组织，帮助企业实现可预测增长，而非依赖偶然机会。

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