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THINKING AT THE SPEED OF BIAS: How to Shift Our Unconscious Filters
  • 图书类型:经管
  • 者:Sara Taylor
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:192页
    出版时间:2024年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:705
  • 在两极化世界中克服无意识偏见的实用指南。

    学会识别自己的无意识偏见,尝试作出积极的改变。

    备受尊敬的DEI专家萨拉·泰勒(Sara Taylor)为我们带来了一本实用指南,告诉我们如何在瞬息万变的世界中克服无意识偏见,促进真正的公平。通过贴近生活的例子和实用的...
THE SMART PERFORMANCE BOOK: How to Be Your Best Business Self
  • 图书类型:经管
  • 者:Kevin Duncan
  • 出 版 社:Lid Publishing
    代理公司:ANA/Jessica 
    页    数:160页
    出版时间:2024年10月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:749
  • 为了在当今的商业和工作环境中取得成功并表现出色,您需要利用广泛的技能和人员。这本书使你能够突出你的自我提升领域,并建立如何更有效地与你的同事合作的方法。它涵盖了高效业务绩效的各个方面——从态度、行动、创造力和沟通到效率、同理心、战略和可持续性。 
     
    本书的核心是一个巧妙...
THE POWER OF AGENCY
  • 图书类型:经管
  • 者:Frederick A. Miller and Judith H. Katz
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:168页
    出版时间:2024年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:775
  • 掌握自己的工作主导权,在组织中释放能动性的力量!

    组织发展专家米勒(Miller)和卡茨(Katz)揭示了能动性的重要性,并就如何实现这一点提出了切实可行的建议,以帮助员工获得必要的权力、影响力和发言权,从而真正在工作中脱颖而出。

    随着越来越多的知识型员工进入...
THE CULTURALLY CONSCIOUS BOARD: Setting the Boardroom Table for Impact
  • 图书类型:经管
  • 者:Jennifer M. Jukanovich and Russell W. West
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:192页
    出版时间:2024年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:537
  • 为初入非营利组织和小型企业董事会世界的变革者提供权威介绍。

    打破董事会乏味的行政管理和被动参与的现状,为有意义的社会变革和组织影响力做出贡献。本书作者朱卡诺维奇(Jukanovich)和韦斯特(West)为新晋董事会成员提供了必要的思维方式和策略,帮助他们将其所领导的组织变得卓尔不群。
HELP THEM GROW OR WATCH THEM GO, THIRD EDITION: Career Conversations Organizations Need and Employees Still Want
  • 图书类型:经管
  • 者:Beverly Kaye and Julie Winkle Giulioni
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:168页
    出版时间:2024年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:601
  • 这部新版的畅销员工发展经典著作比以前的版本篇幅更长、更有帮助,其中包括在当今更加灵活的就业环境中如何吸引并留住员工的建议、关于远程和混合工作模式的新章节,以及对企业内部生涯发展的更深入探讨。

    一项又一项研究证实,生涯发展是管理者提升员工留任率、敬业度、生产力和业绩的最有力工具。但大多数管理...