点击此处订阅版权书讯

  • 欢迎关注ANA微信账号
  • 轻松掌握最新版权资讯
SPEEDNOMICS: The Science Behind How Races are Won
  • 图书类型:经管
  • 者:Paolo Aversa with Amit Katwala
  • 出 版 社:待定
    代理公司:Curtis Brown UK/ANA/Brady
    字    数:约6至7万词
    出版时间:2027年春季
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:大纲和样章
  • 内容简介:浏览次数:24
  • 说到F1赛场,毫无疑问,它就像是观察战略如何产生结果的最佳实验场。在赛场上,任何一次进站、一次技术升级或人员调整,都可能迅速反映在圈速和排名上。速度只是人们能看到的表面,真正决定胜负的,是一支车队能否在时间紧迫且信息有限的情况下,让技术、人才、团队协调运作。

    本书从F1历史上的那些关键时刻...
MONEY: THE INSIDE STORY: The Surprising Truth About How Money Works
  • 图书类型:经管
  • 者:Rupal Patel, Jack Leslie, the Bank of England
  • 出 版 社:Conerstone
    代理公司:PFD/ANA/Jessica
    页    数:320页
    出版时间:2026年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:49
  • “内容翔实、行文生动,全程引人入胜。”——《金融时报》(Financial Times)

    跟随英格兰银行,开启一场妙趣横生的探索之旅,看懂货币真正的运行逻辑,了解现实往往与你的固有认知大相径庭……

    钱从哪里来?一英镑硬币的价值由何赋予?印刷纸币究竟是谁的职责?...
AI AT WORK: How to Build a Full Stack Organization
  • 图书类型:经管
  • 者:James Poulter
  • 出 版 社:Bloomsbury Academic
    代理公司:ANA/ Jessica
    页    数:232页
    出版时间:2026年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:113
  • 奥美集团副董事长罗里·萨瑟兰一直秉持着这样一种观点:“我的观点是,未来属于少数采纳这套理念的企业。”

    随着人们普遍担忧自主智能体将造成人力淘汰,各类组织正艰难探索人工智能落地路径:如何借助人工智能赋能人类工作,而非取而代之。这本独具特色的作品提出一套全面方法论,在技术能力与人文价值、伦理准...
THE TV MBA: Business Lessons from Popular Culture
  • 图书类型:经管
  • 者:Rhymer Rigby
  • 出 版 社:Bloomsbury Business
    代理公司:ANA/ Jessica
    页    数:240页
    出版时间:2026年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:97
  • 首席执政官能从《黑道家族》(The Sopranos)中学到什么?我们能否以《BJ单身日记》(Bridget Jones’ Diary)作为职业发展指南?而《绝命毒师》(Breaking Bad),难道不正是副业从业者的终极实操手册吗?

    本书引用大量脍炙人口的流行文化名场面、经典人物与故事...
WHAT WILL REMAIN OF HUMANITY WHEN AI TAKES OVER?
  • 图书类型:经管
  • 者:Yasmin Weiß
  • 德语书名:Was bleibt vom Menschen, wenn die KI übernimmt?: So finden Führungskräfte ihre Strategie für die bisher größte
    出 版 社:Campus Verlag
    代理公司:ANA/Brady
    页    数:224页
    出版时间:2026年8月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:148
  • 从哪个时刻起,人工智能真正开始改变职场?是AI开始能够自己行动的那一刻。

    当前,各类AI智能体、数字人和机器人正在成为我们新的“同事”。它们能够持续分析信息、拆解任务、执行流程,甚至彼此协作。作者认为,我们正在从将AI当作工具的阶段过渡到人与机器组成团队的阶段。在未来职场,谁能成为 AI ...