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Radical Self-Leadership: Four steps towards greater clarity and self-determination in everyday leadership situations
  • 图书类型：经管
  • 作者：André Häusling, Thorsten Reitz
  • 德文书名：Radical Self-Leadership: In 4 Schritten zu mehr Klarheit und Selbstbestimmung im Führungsalltag
    出 版 社：Campus Verlag
    代理公司：Campus /ANA/ Winney
    页    数：240页
    出版时间：2025年3月
    代理地区：中国大陆、台湾
    审读资料：电子稿
  • 内容简介:浏览次数：39
  • 行动即意图——行动比意图更胜一筹

    在日益动态与复杂的世界中，管理者需在压力下发挥极致能力。与此同时，他们与员工对日常管理的自决权及工作生活平衡的渴望日益增长。《激进自我领导》超越传统时间管理技巧，提出融合职业与个人维度的整体方案，使管理者从被动应对转向主动掌控，获得清晰的认知与自主权，从而...
THE ART OF TRUST BUILDING: Transform Lives, Teams, and Organizations
  • 图书类型：经管
  • 作者：Dennis Reina, and Michelle Reina
  • 出 版 社：Berrett-Koehler Publishers
    代理公司：ANA/Jessica Wu
    页    数：240页
    出版时间：2026年1月
    代理地区：中国大陆、台湾
    审读资料：电子稿
  • 内容简介:浏览次数：50
  • 在全球职场信任领域顶尖专家的指导下，掌握在任何关系中建立持久信任的关键行动。

    信任对所有关系都至关重要，但懂得如何建立和维持信任却并非易事。凭借三十年的研究与咨询经验，信任专家丹尼斯·雷纳（Dennis Reina）和米歇尔·雷纳（Michelle Reina）为在任何关系中建立持久信任提...
TRUST AT A DISTANCE: 6 Strategies for Managing in Remote Workspaces
  • 图书类型：经管
  • 作者：David Horsager and Peggy Kendall
  • 出 版 社：Berrett-Koehler Publishers
    代理公司：ANA/Jessica Wu
    页    数：168页
    出版时间：2025年11月
    代理地区：中国大陆、台湾
    审读资料：电子稿
  • 内容简介:浏览次数：29
  • 在分散的团队中建立真正的信任：掌握经过验证的策略，领导线上办公、混合模式办公和线下办公的员工，克服常见挑战，打造高效的混合模式职场。

    向远程工作的转变从根本上改变了我们在组织中建立和维持信任的方式。如今，随着许多企业要求员工重返办公室，情况比以往任何时候都更加复杂。凭借广泛的研究和丰富的经...
Digital Loop Learning: Learning faster than your competitors—how businesses and organizations can gain the competitive edge
  • 图书类型：经管
  • 作者：Andreas Beisswenger
  • 德文书名：Digital Loop Learning: Schneller lernen als die Konkurrenz – Der Wettbewerbsvorteil für Unternehmen und Organisationen  
    出 版 社：Campus Verlag
    代理公司：Campus /ANA/ Winney
    页    数：250页
    出版时间：2025年4月
    代理地区：中国大陆、台湾
    审读资料：电子稿
  • 内容简介:浏览次数：25
  • 快速学习以确保竞争优势

    建立学习文化的企业能更快应对变化，更快预见未来趋势，从而获得超越竞争对手的优势。本书提出了学习型组织的核心标准，追溯组织学习的基础，并将这些发现迁移至数字世界，毕竟数字化组织文化是成功学习文化的前提。最后，安德烈亚斯·拜斯温格展示了如何塑造企业文化，使学习型组织释放...
THE PRICE OF NICE: Why Comfort Keeps Us Stuck and 4 Actions for Real Change
  • 图书类型：经管
  • 作者：Amira Barger
  • 出 版 社：Berrett-Koehler Publishers
    代理公司：ANA/Jessica Wu
    页    数：192页
    出版时间：2025年10月
    代理地区：中国大陆、台湾
    审读资料：电子稿
  • 内容简介:浏览次数：76
  • 这是一本实用指南，展示了如何突破职场表面的“友善”，通过一套行之有效的四步法实现真正的变革——将有害的积极态度转变为真诚的反馈，推动可衡量的绩效提升，并打造成果卓越且具有安全感的团队。

    我们很多人都信奉这句话：“如果你没什么好话可说，那就什么也别说。”但这条建议并非总是有用。
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