CORPORATE STRATEGY:SUSTAINABLE VALUE CREATION IN DIVERSIFIED COMPANIES,2ND EDITION
  • 图书类型:经管
  • 者:Günter Müller Stewens and Matthias Brauer
  • 德文书名:CORPORATE STRATEGY
    出 版 社:Schaffer-Poeschel Verlag       
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:463页
    出版时间:2021年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:
  • 本书荣获2022年德国商业研究学术协会教科书奖(VHB textbook prize)

    如今,管理者必须越来越多地关注可持续价值提升,实现与社会和环境的协调发展。本书作者利用企业管理模式(CMM),阐明了多元化公司的领导团队的十大价值驱动因素,它们可以用来为整个企业和单个公司创造可持续价值...
STRATEGILITY:AGILE STRATEGY DEVELOPMENT: PROCESS AND ROLES, TOOLS AND APPLICATION EXAMPLES
  • 图书类型:经管
  • 者:Kerstin Pichel,Thomas Haas and Bernhard Kruschitz
  • 德文书名:STRATEGILITY
    出 版 社:Schaffer-Poeschel Verlag       
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:216页
    出版时间:2022年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:
  • 本书展示了如何以迅捷、轻松的方式,在实验的乐趣中系统地开发战略内容。作者介绍了如何利用敏捷方法的优势,以及如何将其与以前常见的战略开发中经过验证的、众所周知的要素相结合。他使用了许多来自不同行业、不同规模的组织和行政机构的例子,说明了哪些方法会带来成功,哪些是可能遇到的绊脚石。
ATD’s Handbook for Training and Talent Development
  • 图书类型:经管
  • 者:Elaine Biech
  • 出 版 社:Association for Talent Development
    代理公司:RussoRights/ANA/Leah
    页    数:960页
    出版时间:2022年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:
  • 开始、建立和指导您的培训和TD职业生涯。

    《ATD人才培训和发展手册》现已出版第三版,以人才发展能力模型为基础,提供了有关人才发展专业人员日益增长的角色,我们不断变化的工作世界以及对业务协调的迫切需求的最新观点。

    第三版由伊莱恩·比奇(Elaine...

Make Work Better: Revolutionizing How Great Bosses Lead, Give Feedback, and Empower Employees
  • 图书类型:经管
  • 者:Doug Dennerline and Jamie Aitken
  • 出 版 社:Skyhorse Publishing
    代理公司:ANA/Leah
    页    数:256页
    出版时间:2023年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:
  • 是时候让绩效管理发挥作用了。

    我们已经摆脱了打字机或支票簿等过时的工具,但老板们仍然依靠同样的年度绩效评估流程来管理员工,就像70年前一样。它使我们的现代混合工作场所失败,也不能提高绩效,尤其是对于当今的千禧一代和 Z 世代劳动力来说。它只会降低员工敬业度,破坏对管理层的信任,降低透明度并...
NEW WORK UTOPIA:A VISION OF A BETTER WORKING WORLD
  • 图书类型:经管
  • 者:Carsten C. Schermuly
  • 德文书名:NEW WORK UTOPIA
    出 版 社:Haufe       
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:350页
    出版时间:2022年12月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:
  • 在《新工作乌托邦》这本书中,你会了解到虚构的圣塔坎德(Stärkande)公司里迷人的工作环境。学习新型工作是如何运作的,员工所要面临的挑战,以及他们是如何解决问题的。 

    圣塔坎德的员工在公司里运用众所周知和新型工作的经验。个体的方法不会被孤立地看待,更重要的是彼此的交集和互动。...