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THE RISE FRAMEWORK: A PROVEN WAY TO INSPIRE, UNIFY, AND ELEVATE YOUR BUSINESS

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每个企业和品牌都至少受困于一个思维陷阱，阻碍它们在世界上获得更独特和更有利的地位。在《上升框架》中，道格·哈里森指明了十个思维陷阱，企业主、营销人员和销售人员在向顾客或客户介绍他们的主张时，应该积极地对其做出改变。

因为过度解释、抄袭、特色宣传、美化、战术、死板工作、老旧宣传、辩护、粗暴或...

THE ENTRY-LEVEL CEO: SIMPLE SECRETS TO BUILD A PROFITABLE BUSINESS (EVEN WITH NO EXPERIENCE!)

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裁员，合并，买断，外包，随着企业和工厂在全球范围内的转移而停工。在新千年里，这都是非常现实的受薪就业风险……

你需要的是《入门级CEO》，作者是马克·阿什——一位作家、企业主和生活质量布道者。阿什提供了一个行之有效、循序渐进的入门指南，介绍如何建立一个有利可图、能产生收入的企业，使你的职业...

INVEST LIKE A WEALTH MANAGER: SIMPLIFY YOUR THINKING TO INVEST YOUR MONEY WITH CONFIDENCE

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担心不能在保证资金安全的同时实现资金增长？再想想吧。大多数人在投资时考虑的比考取驾照时还要少，因此，当市场出现波动时，很少有人会有信心。相比之下，财富经理会制定一个投资策略，保护投资者的资本，同时产生可靠的收益。你将有机会学习并使用这些原则。打开《财富经理的投资之道》，以强大的财富管理真理奠基。

LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM

内容简介:浏览次数：828
所有文化都需要领导者；但如何培养新领导者？如何确定他们的潜力？他们如何接受领导职位的培训？《领导力发展方案》的作者将这些问题集中在这本论文集中。为完成这篇论文所进行的研究工作为《领导力发展计划》提供了背景信息。

首先构建的是领导力技能个人清单表。此表单包含九个类别：
•领导力...

THE SONG OF SIGNIFICANCE: A New Manifesto for Teams

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工作场所已经发生了巨大的变化。远程工作和经济不稳定抑制了创新，使人们与外界脱节，缺失参与感。薪水不再能买到忠诚、快乐和努力。悄悄辞职的现象十分猖獗，人们出现了虚假出勤的情况。惊慌失措的经理们正在加倍地进行键盘监控、生产力跟踪和返工要求。恰恰相反，他们真正应该做的，是给予员工必要的尊严，激发他们的目标和动机。
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