作者详细介绍
出 版 社：Campus Verlag
代理公司：ANA
出版日期：2010年
页 数：247页
如何构建一种企业环境，使得身处其中的人们可以拥有与众不同的想法并将其付诸实施。如何创造一种企业文化，使得被这种文化所浸染的人们可以转换思维，大胆创新，通过转变来适应社会和经济的飞速发展。Anja Förster和 Peter Kreuz是经济和管理学新一代中的先驱，他们展示了如何通过对思维和行动上进行彻底转变来达到管理方式地根本性改革，使企业，员工和顾客都能从中受益。
目录：
了解转变，把握机会！
自信行动，放弃保守！...
自信行动，放弃保守！
成为领导，而不是保姆！
管好你的客户并且信任他们！
从内到外地思考问题，找到你的位置！
以开放的姿态，博采众长!
卸下防御，让一切变得透明！
鼓励创新，激发创意！
容忍无知，勇于试验！
鼓励勇于突破和非传统思维者！让平庸无计可施！
质疑教条主义，发掘新的答案！
本书集经济生活中理论和实例之大成，同时起到了寓教于乐的效果。
——《星期日世界报》，2010.10.24
同类书籍中还没有任何一本可以做到像本书那样让人读来觉得深入浅出，妙趣横生，每一页都让人欲罢不能，迫切想要知道接下来的内容。
——德国《金融时报》
—— 代理人