你可以不腹黑，但要有凝视黑暗的能力！畅销作家御姊爱深刻剖析职场里，你不知道的人性！史上最多犀利金句，人人必收的职场书！
「永远不要幻想老板会是你的朋友。唯有当至少一方离职之后，你们才有可能真正变成朋友。」
「名片上的位阶不能保证让人尊敬你，顶多只能说明那间公司有多需要你。真正让人敬重的人，是不靠某些手段，也能达到一样的高度。」
「员工拍你马屁，不是因为你很伟大，而是因为你是能够被拍马屁的人。」
「如果一个人愿意为了成功不择手段，他一生不会只干一次那样的坏勾当。」
★对付不加薪的老板，打出「离职牌」有效吗？
★高高在上的主管，其实比谁都寂寞？
★在充满「狼性」的公司，一定要变成「狼人」才能生存吗？
★人前两肋插刀，人后使劲捅刀，该拿这种同事怎么办？
★比面相学还准的「Mail」相学，如何左右你的成败？
不管你是职场菜鸟还是资深老鸟，你的心中一定有过千千万万个「为什么」？明明只是想好好工作，却往往身不由己，越做越无力！
从社会新鲜人到自己当老板，御姊爱历经职场百炼，既了解上班族的心声，也能体会老板的心情，她不喂你喝鸡汤，不帮你擦眼泪，不教你深呼吸，而是透过25个切入骨髓的「办公室生态」，传授你最受用的「职场文化人类学」。无论是令人切心的主雇关系、笑里藏刀的同事往来、尔虞我诈的商战交锋，只要学会「换位思考」，不只各种问题迎刃而解，还能洞烛先机，趋吉避凶！
从今以后，老板在你背后，到底是微笑点头，还是臭脸发火，全由你来决定！
如果你不会只因为一个应征者看似很效忠就聘请他，那就不要期待所谓的忠诚度必然会长存在你们之间。
马屁精通常不是单独存在的生物，若办公室里有一个爱拍人马屁，就有另一个喜欢被拍马屁加班是员工用自己的时间，遮掩了雇主无能妥善安排人力的事实。
既然跟人资投诉了，建议你做好「大不了就离开公司」的心理准备，有时说不定当你做了正确的事，风却不一定往你的方向吹。
如果我们把求职的人们想成是一个个的商品，那么履历就是你的商品文案，面试则像是消费者把玩产品的过程。谁都不想下单那种看起来问题百出的产品。
千万不要轻忽你在事业合作伙伴的选择，因为你的伙伴往往反映了你自己。
一段合作关系并不是开展于双方签订合约之后，你的响应频率、信件里的用字遣词这类回应细节，早已开始被评估。
有些人非常干练，能够一个人处理一百件事；有些人，却一次只能处理十件事。真正的差别在于前者在处理事情时，能够保持冷静思考。
职场里的狡诈计谋或圈套并不是遍地发生，但倘若某天不幸遇上中招也不必太过意外或自责。职场只是一时，人的尊严和风骨却是一辈子。
【人在江湖，不可不知的职场「通关密语」】
越大的公司往往越像宫斗剧，眼观四方仔细观察，尽管消息听得多也不要随意乱说，才是最聪明的生存之道。
「企业管理」基本上跟温暖人性时常背道而驰，而「管理」通常必须「改变现状」，不会让员工心理感到太舒服。
收礼是两面刃，「取人财物，替人办事」听起来简单，但要办到双方都满意恐怕不太容易。一旦不满意，送礼者随时都能翻船。
在员工心中，哭泣或许只是一种情绪抒发的方式，但在老板眼里，哭泣却是更认识员工的一种指标。
【作家】王文华、【职场作家】洪雪珍
【大人学共同创办人】张国洋、【Smart M创办人】许景泰
【咨商心理师】许皓宜、【TMBA共同创办人】爱瑞克
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