作者介绍
-
-
卢卡斯•米歇尔
-
Lukas Michel
-
卢卡斯•米歇尔（Lukas Michel）是 Agility Insights 的创始人，拥有 30 年的高级管理经验，通过灵活的管理为全球高管提供支持，使组织能够在绩效，创新和增长方面得到改善。他是彼得 • 德鲁克协会的会员，也是敏捷性问题上的主要思想领袖。
|
|
|
|
|
|
-
《管理设计：在动荡时期管理人员和组织，第三版》
-
MANAGEMENT DESIGN: MANAGING PEOPLE AND ORGANIZATIONS IN TURBULENT TIMES, 3RD EDITION
- 图书类型：经管
- 作者：Lukas Michel
-
出 版 社：Lid Publishing
代理公司：ANA/ Susan Xia
页 数：274页
出版时间：2021年11月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：467
内容简介
动荡时期的管理需要更强的愿景和远见。本书提供了一种振奋人心的视觉思维方式，帮助经理，领导者和企业家思考自己的选择，找到最能满足企业需求的方法，支持他们充分发挥才能，同时构建应对动荡时期的能力。作者通过图形，图表和文本的组合，将管理作为系统或模型呈现给读者。管理模式非常有价值，使管理人员能够更轻松地根据公司的总体策略和目标进行思考，决策，发挥作用和行动。此外，当管理模型被明确地沟通和共享后，则可以节省时间，集中注意力并释放出生产能量。本书主要帮助经理更好地了解业务和关键活动。在不断变化和动荡的时期，它是管理公司和人员的宝贵工具。
展开
动荡时期的管理需要更强的愿景和远见。本书提供了一种振奋人心的视觉思维方式，帮助经理，领导者和企业家思考自己的选择，找到最能满足企业需求的方法，支持他们充分发挥才能，同时构建应对动荡时期的能力。作者通过图形，图表和文本的组合，将管理作为系统或模型呈现给读者。管理模式非常有价值，使管理人员能够更轻松地根据公司的总体策略和目标进行思考，决策，发挥作用和行动。此外，当管理模型被明确地沟通和共享后，则可以节省时间，集中注意力并释放出生产能量。本书主要帮助经理更好地了解业务和关键活动。在不断变化和动荡的时期，它是管理公司和人员的宝贵工具。
收起
|