我们的问题还没有提完，Google的答案就已经出来了。我们惊叹不已。Netflix准确的推荐令人满意。这些公司应用大数据库----收集和分析大量的信息。这是最热门的商务构想之一。
许多公司依靠大数据库了解客户，但极少数公司依靠大数据库了解员工。Klick Health是这方面的先驱者，使用了数字化营销手段。现在，克里克的领导人介绍他们的原则。高成长、低周转有赖于此。
克里克首席执行官里罗蒙•塞格尔及其同事展示：每一位员工的个人经验能够增加其关注，帮助他们更快地学习新技能，加入正确的团队。作者概括了三种转型理论，发展了解读任何公司、任何部门的观念----概括了真正起作用的地方，方便你最大限度发挥潜力。
作者介绍了克里克和其他成功组织的故事，为工作场所提供了全新的设计和管理方法。结果产生了这部开创性著作。任何公司想要员工竭尽全力，不可不读本书。