调查机构经过调查表明，成功的企业越来越依赖其员工的技能。由于有才华的员工短缺，寻找具有与众不同能力的人依然在继续。雇佣这样的人是相对容易的部分；让他们不断参与令其不要进步，让他们最好的部分为你所用，这才是真正重要的。
本书基于原始素材的研究，包括对高管、招聘专家、猎头公司、被认为是“天才”的人及其所在公司进行采访，以概述的方式介绍了福特公司、高盛、思科、迪阿吉奥、特斯科、通用电气和汇丰银行所面临的招聘与发展挑战所需的人才。
本书也将推动读者自身的职业前景。
主旨：
怎样雇佣并得到最好的人才——如果你是最好的，如何令你的优势最大化。
卖点：
招聘和留住足够的人才被认为是当下最重要的管理挑战
本书基于最新研究和大量来自各行各业顶尖企业的真实经验
本书的目标是让尽可能多的人才寻找充实的职业生涯，实际上，只有仰仗人才，公司才能获得成功