作者介绍
                                 
                                
                                    
                                        
                                            
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                                                    马丁·韦尔勒 
 
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                                                    Martin Wehrle 
 
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                                                    马丁·韦尔勒(Martin Wehrle)被认为是德国最知名的职业和薪资教练,为《时代周报》(Die Zeit)和《明镜周刊》(Spiegel)等期刊撰稿。他在汉堡的职业顾问学院培训职业教练。他的书已被翻译成12种语言出版,并在世界各地收获大量读者。他最近的一本书是《明镜周刊》的畅销书《好人最后完成任务》(Nice People Finish Last)。
                                                
 
                                             
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                                    《再有一个这样的工作日,我就要疯了!是什么让员工抓狂》
                                
 
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                                    ONE MORE WORK DAY LIKE THAT AND I'LL GO CRAZY!:WHAT DRIVES EMPLOYEES INSANE
 
                             
                         
                        
                            
                                - 图书类型:大众文学
 
                                - 作者:Martin Wehrle
 
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                                    德文书名:NOCH SO EIN ARBEITSTAG, UND ICH DREH DURCH! 
 
出 版 社:Verlagsgruppe Random House GmbH        
代理公司:ANA/ Susan Xia  
页    数:368页  
出版时间:2018年9月 
代理地区:中国大陆、台湾 
审读资料:德文电子稿
  
                                - 联系人:Rights     
                                    浏览次数:1053
                                         
                                    
                                        
   
                                          
                             
                         
                         
                            
                                内容简介                           
                             
                                来自各行各业的员工都表达了自己的观点 
 
许多公司都受非理性支配。员工必须按照他们被要求的去做,仅仅因为他们被要求了——即便那完全是无稽之谈。规则胜于常识,工作氛围主要取决于老板的心情。 
 
在他的新书中,马丁•韦尔(Martin Wehrle)着眼于阐述企业们如何让自己的员工抓狂。他用自己标志性的令人振奋的语言,记录了他在实践中遇到的种种惊人事例。他准确地抓住了读者每天面临的挑战,并写出了反击这种荒谬文化的可能性和机会。 
 
• 从实习生到经理,从木匠到教师的案例研究 
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                                来自各行各业的员工都表达了自己的观点 
 
许多公司都受非理性支配。员工必须按照他们被要求的去做,仅仅因为他们被要求了——即便那完全是无稽之谈。规则胜于常识,工作氛围主要取决于老板的心情。 
 
在他的新书中,马丁•韦尔(Martin Wehrle)着眼于阐述企业们如何让自己的员工抓狂。他用自己标志性的令人振奋的语言,记录了他在实践中遇到的种种惊人事例。他准确地抓住了读者每天面临的挑战,并写出了反击这种荒谬文化的可能性和机会。 
 
• 从实习生到经理,从木匠到教师的案例研究 
 
• “工业化开始200年后你可能犯的最大错误是什么?你的头不是用来点头,而是用来思考!”----马丁•韦尔
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