职场，是人生的必修课。早一点学习，就能少一点受伤。
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面对能力比自己差的上司，要如何「向上管理」？
原本的同侪变成了下属，还能保持好交情吗？
发现管理职跟想象中不一样，有点后悔升迁怎么办？
工作上陷入倦怠期和自我怀疑，该怎么调适？
想改善部门高流动率，让大家同心，我能怎么做？
该如何遏止职场流言，不让同事背后说闲话？
职场，是人生的主战场，跻升管理职，更是很多人的盼望。但没有人生来就懂得当主管，如何适应身分转换、打造丰厚人脉、培养超强决断，是每个职场人想迈向巅峰，不可回避的必修课。
管理的「难」，方植永有最深刻的体会，23岁时，他就凭借出色的能力当上饭店经理人，但新官上任的三把火，却被失和的团队以及巨大的压力所浇熄。经过长时间的沉潜苦思和经验累积，他领悟到「伙伴」才是主管存在的意义，与其坚持强硬的自己，不如顾全无伤的大局，而重新出发的他，也缔造了部门零离职率的优异成绩。
这本书是方植永的「职场优升学」理念集大成，收录了25个帮助工作者自我优化、能力跃迁的长胜法则。你将从茫然无措的新手，一跃成为坚韧不拔的领导者，摆脱「满身是伤」的辛苦、打造「满载而归」的完胜职涯！
各界企业名人一致推荐
【老爷酒店集团执行长】沈方正
【日胜生加贺屋国际温泉饭店总经理】沈维真
【企业辅导顾问、《高绩效主管带人术》作者】张力仁
【SparkLabs
Taiwan 创始管理合伙人】邱彦锜
【星展银行（台湾） 学习与发展部资深副总裁】程钰玲
【《经理人月刊》总编辑】齐立文
【涌动国际教练学校创办人】赖婷婷
【阅读人社群主编】郑俊德
建议这本书可以摆放在书桌的最上层抽屉，遇到瓶颈时可随时拿出来翻一翻，相信能和我一样，先沉静一下，然后提醒自己也改变处理方式，让人与事可以朝着更好的方向前往。——【日胜生加贺屋国际温泉饭店总经理】沈维真
如果你跟我一样重视人才，渴望在公司增长同时也带领团队伙伴成长，推荐你赶快翻开《职场优升学》，仔细阅读书中的案例并落实在工作中，你会开始得到正面反馈，体会到带人所带来的成就感！——【SparkLabs Taiwan 创始管理合伙人】邱彦锜
至今我仍然秉持着这份精神领导他人，这也是我认为最有意义的服务项目。当主管真的很辛苦，但我愿意把这份神职做好，为这个社会持续发展更多的人才，让企业都能迈向永续经营的未来。——【星展银行（台湾） 学习与发展部资深副总裁】程钰玲
如果说好员工是好主管教出来的，那么好主管也绝对是员工成就而来的，因为无论他们带着疑问、抱怨或赞许，都让身为主管的你我，在每一个当下，有机会把心变柔软，发挥同理心，去思索应对之道，成为更好的主管。——【《经理人月刊》总编辑】齐立文