作者介绍
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贾斯汀·琼斯-福苏
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Justin Jones-Fosu
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贾斯汀·琼斯-福苏（Justin Jones-Fosu）是 Work.Meaningful. 的首席执行官。该公司于18年前由贾斯汀创立，专注于职场敬业度以及多元、公平与包容议题。他是一名全职演讲者和培训师，每年面向一万至两万人开展演讲与培训。
他曾担任电台主持人，也曾是美国国家公共广播电台（NPR）节目《The Takeaway》的职场评论嘉宾，并以其朴实、幽默且能...
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《停止追逐，开始创造：关于心态、韧性及有意义工作的永恒寓言》
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STOP CHASING, START CREATING: A Timeless Fable on Mindset, Resilience, and Meaningful Work
- 图书类型：职场励志
- 作者：Justin Jones-Fosu
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出 版 社：Berrett-Koehler Publishers
代理公司：ANA/Jessica
页 数：144页
出版时间：2026年6月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：6
内容简介
不要再奔向别人定义的成功，而要开始有意识地塑造属于你自己的成功。这本以《伊索寓言》中著名的“龟兔赛跑”为前传的作品，向身心俱疲的职场人展示：如何从追逐外部认可，转向创造内在意义与自我一致。
停止追逐可见度，开始创造意义。
在当今高压的职场环境中，许多人因不断向他人证明自己而筋疲力尽，却依然难以从工作中获得真正的满足感。如果真正的突破，不是在既有体系中更加拼命，而是重新构思“成功”的意义，会发生什么？
《停止追逐，开始创造讲述了乌龟塔诺（Tano）在那场著名的龟兔赛跑之前、不为人知的故事。作为广为流传的《伊...
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不要再奔向别人定义的成功，而要开始有意识地塑造属于你自己的成功。这本以《伊索寓言》中著名的“龟兔赛跑”为前传的作品，向身心俱疲的职场人展示：如何从追逐外部认可，转向创造内在意义与自我一致。
停止追逐可见度，开始创造意义。
在当今高压的职场环境中，许多人因不断向他人证明自己而筋疲力尽，却依然难以从工作中获得真正的满足感。如果真正的突破，不是在既有体系中更加拼命，而是重新构思“成功”的意义，会发生什么？
《停止追逐，开始创造讲述了乌龟塔诺（Tano）在那场著名的龟兔赛跑之前、不为人知的故事。作为广为流传的《伊索寓言》（Aesop’s fable）前传，本书告诉我们：塔诺并非一直都是我们熟悉的那个沉稳而目标明确的形象。他也曾像我们大多数人一样，追逐关注、认可与肯定——直到某个觉醒时刻，彻底改变了这一切。
通过塔诺从外部压力走向内在清明的旅程，读者将理解“追逐意义”与“创造意义”之间的关键差别。以动机科学为基础，本书提出的框架帮助职场人从外在动机（如外部回报、认可与归属）转向内在动机（如目标感、贡献感与自我一致）。
本书尤其适合医疗、教育、非营利管理及其他使命驱动型领域中已感到倦怠的专业人士。这种以故事为先、富含隐喻的写法，为当代职场人提供了他们所需要的反思空间，而不会让人觉得这又是一本单纯讲求效率的“生产力手册”。
目标读者：
《给予者》（The Go-Giver）、《团队协作的五大障碍》（The Five Dysfunctions of a Team）、《能量巴士》（The Energy Bus）、《牧羊少年奇幻之旅》（The Alchemist）、《企鹅国里的孔雀》（A Peacock in a Land of Penguins）以及《领导与自我欺骗》（Leadership and Self-Deception）等书的读者
来自医疗、教育、非营利、人类服务和政府等使命驱动且高倦怠领域的专业人士，他们更追求自我认同而非单纯晋升
在价值导向型组织中担任基层和中层管理者，正经历职业倦怠并与目标感脱节的人
人力资源专业人士和组织发展领导者，正在推动员工福祉和留任计划，并寻求以故事为基础的变革工具
目录：
邀请你踏上这段旅程
第一部分：故事
故事之前的故事
1. 那只过于沉重的贝壳
2. 渴望被看见的痛
3. 起跑线上的负担
4. 他迈步离开的那一刻
5. 那封信与那份传承
6. 切实的成长
7. 镜中的心态
8. 那个无人愿接手的项目
9. 边缘的动机
10. 动机背后沉默的努力
11. 沉默中的精进
12. 扎根于精进
13. 再次站上起跑线
明天的故事
第二部分：实践
请继续思考
如何将本书用于读书会、团队成长或个人成长
反思
形成中的关键检查点
“意义之旅”模型回顾
第三部分：资源
资源与下一步
给领导者与团队的建议
贾斯汀（Justin）的“停止追逐，开始创造”主题演讲体验
“有意义的工作”研究计划
全部版税将捐赠
致谢
关于作者
收起
相关资料
营销亮点：
面向因使命型工作而疲惫的职场人：适合那些喜爱《给予者》（The Go-Giver）和《顺其自然理论》（The Let Them Theory）这类富有职场意义寓言的读者。
切合当下的“追逐”与“创造”框架：以动机科学和行为心理学研究为基础，回应当今普遍的职场倦怠问题。
畅销寓言写作模式：采用“故事优先”的寓言式写法，Berrett-Koehler此前15本该类型作品分别取得10万至100万册销量。
极具巧思的经典伊索寓言前传设定：讲述乌龟在“龟兔赛跑”之前不为人知的第一次赛跑——当时的他追逐着错误的目标，经历失败，并由此改变了自己对生活与工作的理解。
拥有广泛影响力的全职职业演讲者：贾斯汀·琼斯-福苏（Justin Jones-Fosu）每年发表50至60场主题演讲，年均听众一万至两万人，并在2023至2024年间影响了超过48,000名专业人士。
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