作者介绍
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奥利弗·斯威特
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Oliver Sweet
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奥利弗·斯威特(Oliver Sweet),商业人类学家、伦敦大学学院和金史密斯大学的客座讲师。通过发表国际研究,提出关于人和文化的原创观点。他教育公司和政府改变消费者和公民行为。他在益普索·莫里(Ipsos MORI)调查机构的工作遍及全球35个国家,涉及公共卫生、可持续性、品牌发展等主题。奥利弗坚信,具备高质量的、人性化的洞察力,就可以解决企业和政府面临的问题。他拥有一支由30名人类学家组成的...
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《文化的潜规则:文化如何创造变化》
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THE HIDDEN RULES OF CULTURE: HOW CULTURE CREATES CHANGE
- 图书类型:大众文化
- 作者:Oliver Sweet
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出 版 社:Wildfire/Headline
代理公司:ANA London/ANA/Conor
字 数:约100,000词
出版时间:2026年春
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:大纲、样章
- 联系人:Rights
浏览次数:473
内容简介
文化禁忌为什么很重要?为什么全球的文化禁忌各有不同?
我们从家庭中继承了多少文化?
我们如何与不同文化背景的人更好地合作?
我们都有点痴迷心理学。但奥利弗·斯威特认为,长期以来,我们借助心理学改变行为,这使得社会竞争日益激烈。相反,我们需要学习人类学的经验。毕竟,人类的共同的文化定义了人类。
奥利弗的《文化的潜规则》,引导读者通过学习十条规则,了解人类学如何创造有意义的变化,教导人们通过人类学家的眼睛看世界。
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文化禁忌为什么很重要?为什么全球的文化禁忌各有不同?
我们从家庭中继承了多少文化?
我们如何与不同文化背景的人更好地合作?
我们都有点痴迷心理学。但奥利弗·斯威特认为,长期以来,我们借助心理学改变行为,这使得社会竞争日益激烈。相反,我们需要学习人类学的经验。毕竟,人类的共同的文化定义了人类。
奥利弗的《文化的潜规则》,引导读者通过学习十条规则,了解人类学如何创造有意义的变化,教导人们通过人类学家的眼睛看世界。
作者介绍视频:https://we.tl/t-9SmLeEQvjX
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