作者介绍
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露尼亚·哈拉
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Lunia Hara
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露尼亚·哈拉(Lunia Hara)是同理心管理专家,也是现代管理、多元化和文化变革领域的领军人物。她呼吁领导者反思自己的经验、价值观和态度,以实现更多的开放性和同理心——这反过来又意味着组织各方面的成功。作为Diconium公司(隶属于大众汽车公司)的项目管理总监,哈拉本人也领导着一支多元化的团队,并为管理团队和高管提供关于同理心领导力的建议。哈拉定期为《明镜》杂志撰写专栏,并在各种活动和小组讨...
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《同理心领导力:如何用同理心彻底改变工作环境,创造幸福并实现可持续的成功》
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Empathic Leadership:How we can revolutionise the workplace with empathy, create happiness and achieve sustainable success
- 图书类型:经管
- 作者:Lunia Hara
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德文书名:Empathische Führung
出 版 社:DVA
代理公司:Penguin Random House Verlagsgruppe /ANA/ Winney
页 数:256页
出版时间:2025年5月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
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内容简介
与其他领导风格相比,同理心领导的效率要高出50%
——在人员短缺和“悄然辞职”的时代,这是一种生存秘诀
社会和工作场所正在发生迅速变化。从气候危机到Covid、WFH和人工智能,从对员工要求更高的公司到希望减少工作的员工——恐惧和压力正在对人们的工作造成影响。事实证明,现在比以往任何时候都更需要同理心来领导、激励和鼓舞员工,使他们能够为共同的事业做出最大的贡献。
露尼亚·哈拉(Lunia Hara)拥有多年领导不同团队的经验,在《同理心领导力》一书中,她为领导者提供了实用技巧,告诉他们如何将员工放在首位,让他们认识到自己...
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与其他领导风格相比,同理心领导的效率要高出50%
——在人员短缺和“悄然辞职”的时代,这是一种生存秘诀
社会和工作场所正在发生迅速变化。从气候危机到Covid、WFH和人工智能,从对员工要求更高的公司到希望减少工作的员工——恐惧和压力正在对人们的工作造成影响。事实证明,现在比以往任何时候都更需要同理心来领导、激励和鼓舞员工,使他们能够为共同的事业做出最大的贡献。
露尼亚·哈拉(Lunia Hara)拥有多年领导不同团队的经验,在《同理心领导力》一书中,她为领导者提供了实用技巧,告诉他们如何将员工放在首位,让他们认识到自己的才能和目标,并帮助他们充分释放潜能。在全球化、网络化的世界里,领导需要新的解决方案来实现目标,因此,让员工更成功、更满意,并赋予日常工作更多意义:同理心领导力——员工短缺和悄然辞职时代的生存秘诀。
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