一种新的专业化发展方式：你成长的最大机遇不是打造你的优势或是弥补你的短板——而是找到并提升那些没有被开发的能力，它们处在你的优势和短板之间。
在主要的企业组织中得到验证：苏•辛德尔和米罗•辛德尔（Thuy and Milo Sindell）已经在排名财富100、快速成长的、业内领先的公司中实施了他们的模式。
像《优势寻找者2.0》（StrengthsFinder 2.0）那样的书已经帮助领导者们发现了他们的优势——但是仅限于此。辛德尔兄弟认为只关注你最好的能力却成了一根拐杖，使你忽略了最重要的发展机遇。我们都拥有隐藏实力，一旦你发现了你的隐藏实力，给予关注，它们会很快被提升为现有的优势。本书会教你怎么做。
许多人都觉得他们应该集中精力改善自己的弱点，但是辛德尔兄弟却说这花费了过多的时间和努力——投资回报率不在此。处于中间的被忽视的既非优势也非短板的技巧，正是最有效的发展机遇之所在。它们与优势相差无几，聚集你的能量，就能够产生一个很客观的回报。利用书中提供的免费在线隐藏实力评估，配合书中练习和案例研究，你就能够找出你最有前途的隐藏实力，并制定一套方案将它们变成主要的收益回报。
在当今的工作环境中，不增长以及扩展你自己就会陷入缺乏创新、停滞不前和退化的状态。你不能依仗着你已经擅长的或是你的优势，这些会变成你的束缚带——它们实际上会阻止你上升到一个新的水平。有了辛德尔兄弟的帮助，你将会马上走在前列。
目录
第一部分：关于隐藏的优势
1. 什么是隐藏的优势？
2. 隐藏优势的四大准则
第二部分：挖掘机遇的金矿
3. 发现你的天然优势、隐藏优势和短板
4. 回顾你的结果
第三部分：开发你的潜力
5. 让你的隐藏优势服务于你
6. 引领你的进步
附录A：28条技巧，为什么它们很重要
附录B：隐藏优势开发工作表