作者介绍
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伊芙琳·R·卡特
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Evelyn R. Carter
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伊芙琳·R·卡特博士（Evelyn R. Carter, Ph.D.）是一位社会心理学家，也是关于如何发现和讨论种族偏见的前沿研究的作者。作为一名多样性、公平与包容（DEI）专家，她已在从高等教育到金融服务、科技、零售和职业体育等广泛行业中应用这些基于证据的实践，包括在美国运通（American Express）、博柏利（Burberry）、高仕曼与韦克菲尔德（Cushman & Wake...
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《那是种族歧视吗？：识别、干预、消解日常生活中的偏见》
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Was That Racist?: How To Detect, Interrupt, And Unlearn Bias In Everyday Life
- 图书类型：大众社科
- 作者：Evelyn R. Carter
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出 版 社：Little Brown Spark
代理公司：Lynn Johnston/ANA/Jessica
页 数：288页
出版时间：2026年1月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：暂无（可先登记兴趣）
- 联系人：Rights
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内容简介
本书运用了一种新的框架来拆解美国社会、职场和自身的种族偏见：通过学习像有色人种一样去发现它。
在一个决心告诉我们种族主义不存在的世界里，我们如何抗击种族主义？
要抵制种族主义，我们需要在看到它时就能认出它。作为社会中的主导种族群体，白人必须承担起这一责任。研究员、DEI领导者和组织顾问伊芙琳·卡特（Evelyn Carter）博士指出，问题在于白人没有像有色人种那样被社会化去识别种族偏见。种族主义不仅仅是使用种族侮辱或明显的仇恨言论，也不仅仅是无意的轻视；它关系到一个将白人视为优选标准的整个系统。
幸运的...
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本书运用了一种新的框架来拆解美国社会、职场和自身的种族偏见：通过学习像有色人种一样去发现它。
在一个决心告诉我们种族主义不存在的世界里，我们如何抗击种族主义？
要抵制种族主义，我们需要在看到它时就能认出它。作为社会中的主导种族群体，白人必须承担起这一责任。研究员、DEI领导者和组织顾问伊芙琳·卡特（Evelyn Carter）博士指出，问题在于白人没有像有色人种那样被社会化去识别种族偏见。种族主义不仅仅是使用种族侮辱或明显的仇恨言论，也不仅仅是无意的轻视；它关系到一个将白人视为优选标准的整个系统。
幸运的是，识别它是一项可以学习的技能。《那是种族歧视吗？》是一部再教育、行动号召和实用指南，充满了基于研究的策略，包括如何：培养关于偏见的成长型思维，解除色盲思维并练习颜色意识，与孩子谈论种族和种族主义——并带领他人参与其中。在多元、平等与包容（DEI）受到有组织地性攻击的时期，《那是种族歧视吗？》是任何相信我们每个人都有责任创造一个更公平世界的人的必备工具包。
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媒体评论
“在关于种族、公平和归属感的讨论被审查和禁止的时期，伊芙琳·卡特博士为我们提供了清晰的思路、勇气以及摆脱偏见、构建人人归属的社区所需的工具。《那是种族歧视吗？》促使我们对自己保持诚实，并对创建我们想要的世界承担责任。”
----戴娜·西蒙斯（Dena Simmons），LiberatED 创始人
“一本让你了解自己对种族主义无知的启发性指南。”
----卡伦·尹（Karen Yin），《自觉风格指南：一种包容、尊重并赋权的灵活语言方法》（The Conscious Style Guide: A Flexible Approach to Language That Includes, Respects, and Empowers）的作者
“我想说的是，《那是种族歧视吗？》是一本在书架上放着非常实用的书。无论你是想寻找一本帮助你提高识别种族偏见能力的资源，想加深对种族偏见的理解，还是想为身边在这方面努力做到最好的人提供参考，这本书都能满足每个人的需求。”
----安妮·迈·伊·詹森（Anne Mai Yee Jansen），Book Riot
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