基于多年的研究，悉尼•芬克斯坦，达特茅斯学院商学院教授、《为什么聪明的经理会失败》（Why Smart Executives Fail）的作者，分析了少数具有远见的人如何在各个行业取得巨大的成功。
在潘尼斯的传奇厨房与名厨爱丽丝•华特斯的会面之后，悉尼•芬克斯坦开始研究众多师出她手，开设自己的饭店并在厨艺界赢得最富创新名号的厨师。他发现华特斯具有家族遗传的天赋，那么这种模式在其他产业也同样存在吗？
进行了多年的研究以后，芬克斯坦发现类似的权威型导师确实在各个行业都有存在，从金融业到娱乐业，再到时尚和艺术行业。他们利用形形色色甚至超出常规的手段在自己的人际关系中建立了一种超级明星的网络。
芬克斯坦以华特斯、麦克思尔、迈尔斯•戴维斯、拉尔夫•劳伦、拉里•艾力森和邦尼•富勒作为权威典型进行了剖析。通过精彩的第一人称视角以及惊人的优秀实践，芬克斯坦探索了从未有人研究的现象，解释了一位领袖人物是如何创建一个强大的网络以及培育杰出的才能的。