本书集《纽约时报》的畅销书作家、管理研究界最有影响力的声音默腾•汉森(Morten Hansen)二十年个人绩效领域研究之大成，是他对这样一个问题孜孜不倦求索的答案：杰出绩效表现的原因到底是什么？
通过严格的循证研究、案例学习和实践指导，汉森解释了良好绩效与杰出绩效之间的关键差异。他列出了七项实践操作，只要依指导进行，就能极为有效地提高你做出杰出绩效的几率。当今世界中有些力量已经对工作领域造成了深刻变革，其中包括竞争、联系与改变。汉森对我们怎样衡量工作表现提出了质疑，他把焦点对准了工作的“领域”，而不是去衡量整个职业生涯，而且，对于你要超越自己的表现，还是超越他人的表现，他有专门的论述。
虽然这本书的焦点基本上是工作，但是书中的方法对于其他许多涉及绩效的活动也行之有效，尤其是那些涉及与他人协同或配合工作的活动。这本书还与所有定下目标并努力实现目标的人有关，比如那些希望成功为学校募集资金的父母，或希望减少犯罪的市议员。
《杰出绩效》是一本关于如何在工作中取得成功的、紧跟时代步伐并不断在演变发展的实用工具书，该书将很有潜力取代斯蒂芬•科威(Stephen Covey)的《高效能人士的七个习惯》(The Seven Habits of Highly Successful People)和汤姆•拉思(Tom Rath)的《发现你的优势》(Strengthfinders)[这两本书在当时都是引领与开拓者，但在知识更新换代的经济环境中已经逐渐淡出]，成为追求杰出个人绩效的首选读物。