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《职场女性生存法则：四种隐形陷阱与破局之道》
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What Works for Women at Work: Four Patterns Working Women Need to Know
- 图书类型：女性励志
- 作者：Joan C. Williams, Rachel Dempsey and Anne-Marie Slaughter
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出 版 社：NYU Press
代理公司：ANA/Jessica
页 数：394页
出版时间：2018年1月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：4
内容简介
《职场女性生存法则》乐观、务实且充满实用的建议，是职场女性不可或缺的指南。
《职场女性生存法则》是任何职场女性必备的资源，是一本全面且富有洞见的女性办公室政治指南。本书由美国最受关注的女性与工作领域专家之一琼·C·威廉姆斯（Joan C. Williams）及其女儿、作家瑞秋·登普西（Rachel Dempsey）共同撰写，从多代人的视角深入揭示当今职场的真实面貌。许多女性常被指责“自己就是失败的原因”——“要更积极谈判！别再这么胆小了！别再那么‘女巫’！”《职场女性生存法则》向女性明确指出：这并非她们的错。事实上，办公室政治往往对男性更有利。本书基于对127名成...
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《职场女性生存法则》乐观、务实且充满实用的建议，是职场女性不可或缺的指南。
《职场女性生存法则》是任何职场女性必备的资源，是一本全面且富有洞见的女性办公室政治指南。本书由美国最受关注的女性与工作领域专家之一琼·C·威廉姆斯（Joan C. Williams）及其女儿、作家瑞秋·登普西（Rachel Dempsey）共同撰写，从多代人的视角深入揭示当今职场的真实面貌。许多女性常被指责“自己就是失败的原因”——“要更积极谈判！别再这么胆小了！别再那么‘女巫’！”《职场女性生存法则》向女性明确指出：这并非她们的错。事实上，办公室政治往往对男性更有利。本书基于对127名成功职场女性的访谈，其中超过一半为有色人种女性，为现代职场中的职业发展提供了实用工具包。威廉姆斯和登普西总结了35年研究的成果，提炼出四种影响职场女性的关键模式：再次证明、紧绳走钢丝、母性壁垒、拉锯战。每种情况都面临不同的挑战，需要不同的应对策略——正因如此，女性要想在高阶职业中生存并取得成功，就必须比男性更加敏锐。威廉姆斯和登普西对职场女性的分析细致而深入，远远超越了大多数女性职业指南中那种千篇一律、刻板单一的做法。全书穿插了她们采访对象的真实生活故事，并提供了一些实用建议，例如“新女孩行动方案”、“自我关爱方法”，甚至包括应对性骚扰及其他困难处境的“反击话术”。
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媒体评论
“《职场女性生存法则》巧妙地将社会学研究与轻松自然的叙述风格相结合，为雄心勃勃的女性提供了一本坦率直白、实用性强的指南……作者们游刃有余地梳理了数十年的研究成果，将原本枯燥难懂的数据转化为引人注目的真实发现。”
——黛博拉·L·斯帕尔（Debora L. Spar），《纽约时报书评》（The New York Times Book Review）
“四十年后，职场中不应存在性别偏见，但现实中依然存在，很大程度上是因为我们许多人并未意识到其最常见形式。这不仅是一种陷阱，至少对我来说，更是一次失误。阅读《职场女性生存法则》，将是避免这些陷阱的第一步。”
——西奥多·金尼（Theodore Kinni），《战略与商业》（Strategy and Business）
“如果你是一位职场女性，正在寻找一本关于职场成功的最佳口袋指南，那么这本书就正适合你。“再次证明”、“紧绳走钢丝”、“母性壁垒”、“拉锯战”、“双重危险”等模式，杰出学者琼·威廉姆斯及其女儿将带领女性走过这些棘手的困境。她们指出，这些宝贵的建议无法替代职场层面的更广泛变革，但可以帮助更多女性更好地推动这种改变。”
——《外包的自我》（The Outsourced Self）的作者阿尔莉·霍奇希尔德（Arlie Hochschild）
“在他们引人入胜的新书中，威廉姆斯（加州大学海斯廷斯法学院工作与生活法律中心杰出教授兼主任）和登普西（耶鲁法学院学生，为《赫芬顿邮报》（Huffington Post）撰写女性议题博客）清晰地揭示了当今许多女性在职场中所遭遇的两类规则：更高的标准以及紧闭的大门。”
——凯瑞·汉农（Kerry Hannon），《福布斯》（Forbes）
“琼·威廉姆斯和瑞秋·登普西清楚而生动地描述了职场中众多女性所面临的双重标准与死胡同。幸运的是，作者们还提供了易于遵循的应对策略，帮助女性争取到应有的席位，并积极投身职业发展。”
——谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg），《向前迈进：女性、工作与领导力》（Lean In: Women, Work, and the Will to Lead）的作者
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