媒体评论
“雷吉尔博士的新书《富有同情心的问责制：领导者如何构建联结、获取成果》让仆人式领导运动得到了极大的推动。内特抓住了以谦逊和善良领导他人的精髓，同时保持对结果的高度关注。如果你准备好提升你的领导心态和技能，这本书是必读的！”
——肯·布兰查德（Ken Blanchard），《新的一分钟经理®和仆人式领导在行动》（The New One Minute Manager® and Servant Leadership in Action）的合著者
“内特·雷吉尔（Nate Regier）揭开了领导力的同情心的神秘面纱，并有助于将其付诸实践。这是一本由内到外帮助改变工作的绝妙剧本。”
——斯科特·舒特（Scott Shute），LinkedIn的专注当下和同情项目的前负责人，《全身是的》（The Full Body Yes）的作者
“拥有正义事业和目标的部落在经济繁荣和不那么繁荣的时候都具有竞争优势。 《富有同情心的问责制：领导者如何构建联结、获取成果》提炼出最重要的事情的本质，并指导任何领导者、团队或公司如何建立一种即使在斗争时期也能蓬勃发展的文化。”
——加里里奇（Garry Ridge）——WD-40公司的名誉主席与文化教练