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HOW TO GET ALONG WITH ANYONE: The Playbook for Predicting and Preventing Conflict at Work and at Home
  • 图书类型:职场励志
  • 者:John Eliot and Jim Guinn
  • 出 版 社:Simon & Schuster
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:304页
    出版时间:2025年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:140
  • 学会五种冲突应对风格,掌握化解激烈争端的秘诀,这本必读指南将助你在任何场合都能轻松驾驭人际关系。

    在美国,工作者平均每年要花费156个小时处理中度到高度的职场冲突,这些冲突会对他们的工作表现和身心健康产生不利影响。管理者更是要投入26%的时间来处理和解决团队内部的冲突——相当于每周都要消耗...
THE ART OF CHANGE: Transforming Paradoxes into Breakthroughs
  • 图书类型:职场励志
  • 者:Jeff DeGraff and Staney DeGraff
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:192页
    出版时间:2025年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:178
  • 探索9种常见的 “变革悖论”,以及切实可行的技巧和策略,助你驾驭这些悖论并在个人生活和工作中实现持续且有意义的成长。

    这本引导性的内省探索手册,如同一张路线图,通过严格审视并改变你的习惯和观点,引领你摆脱停滞不前的状态。

    你是否陷入困境,无法为自己的生活或组织...
THE SMART THINKING BOOK: Over 70 Bursts of Business Brilliance (Concise Advice)
  • 图书类型:职场励志
  • 者:Kevin Duncan
  • 出 版 社:LID Publishing
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:184页
    出版时间:2021年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:205
  • 在这个世界上,聪明且具备恰当资质的人比比皆是。然而,在商海沉浮,想要脱颖而出,仅凭这些是远远不够的。你还必须具备智慧和创造力。本书收录了70篇经过提炼的智慧结晶,帮助你进行聪明而有创意的思考,激发你的创新思维,让你从众多竞争者中脱颖而出。

    本书出自畅销书《图解思维》(The Diagram...
THE STORYTELLING BOOK: Finding the Golden Thread in Your Communications (Concise Advice)
  • 图书类型:职场励志
  • 者:Anthony Tasgal
  • 出 版 社:LID Publishing
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:128页
    出版时间:2016年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:234
  • 会讲故事是人的本能,爱听故事是人的天性。“数字统治”时代下,谁拥有故事力思维,谁就有了核心竞争力。

    本书的作者是英国特许营销协会(CIM)的培训主管,深谙商业传播之道,也深知一个好的故事有着难以想象的力量。《故事力思维》中24个行之有效的关键技巧,帮助你从生活各个方面找出激动人心的故事,并...
MEANINGFUL WORK: How to Ignite Passion and Performance in Every Employee
  • 图书类型:职场励志
  • 者:Wes Adams and Tamara Myles
  • 出 版 社:PublicAffairs
    代理公司:Carr/ANA/Sharon
    页    数:304页
    出版时间:2025年4月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:289
  • 这本书有力地论证了在工作中找到意义是提高员工幸福感、留住人才和利润的最强大驱动力,并为杰出的领导者提供了一张路线图,帮助他们将其作为管理方法的基石。

    对于员工来说,在工作中找到意义不仅对他们自己很重要,而且对任何公司的底线都有切实的好处。当人们重视他们所做的工作时,他们就会发挥出最大的潜力...