准备好起飞！
任何想知道这家德国最大的航空公司是如何保持高飞行水平的人，都无需进一步探究。这本书提供了一个全球性的转变过程的全面看法。这里讨论了计划和实现内部文化变化所涉及的步骤，以及潜在的陷阱和失败。
我们的经济是由1%的人设计的，为1%的人服务。这本书提供了一个令人信服的愿景，一个公平的，生态可持续的选择，以满足所有人的基本需要。
我们生活在一个26位亿万富翁拥有相当于全球一半人口财富的世界。我们现在所处的采掘业经济，使金融精英能够为自己榨取最大收益，而不顾对人类或地球造成的损...
改变是困难的，但却是必不可少的——埃丝特•德比(Esther Derby)提供了七条关于吸引力改变的指导原则，这种方法将人们吸引到改变的过程中，让他们不再抗拒改变，而是拥抱改变。
即使你的工作描述中没有改变管理，你的工作也包含着改变。随着现代组织对市场和技术进步做出反应，那么做出改...
有四种不同类型的管理者。一种是表现比其他人差得多，而另一种是表现比其他人好得多。你属于哪一种？
全球研究咨询公司高德纳(Gartner)的分析师对全球9000多人进行了一项史无前例的广泛研究，他们将所有经理人分为四类： 教师管理人员，他们根据自己的专业知...
这是一门您要靠它实现自己最终销售目标的语言----美国的顶级文案撰稿人罗伯特•布莱（Robert W·Bly）如是说。
罗伯特•布莱（Robert W·Bly）是一位白手起家的百万富翁，通过营销和销售自己的产品，他每年的销售额达到六位数，这还不包括他每年超过50万美元自由撰稿的收入...