出 版 社：Portfolio
代理公司：ANA
代理地区：中国大陆﹑台湾
出版日期：2011年5月
页 数：176页
审读资料：样书
这是一个关于创业的商业寓言，教你如何成功创建一个企业，当你想把它卖掉时不会有任何的牵绊。
按照约翰·沃瑞劳的观点，创业者易犯的最大的错误就是：他们会建立一个过于依仗于他们自己的企业。由此，当要把企业卖掉时，即使这个企业是盈利的...
出 版 社：Berrett & Koehler
页 数：216
出版时间：2006年
如果组织变革以失败告终，往往是忽略了组织内部的一些隐形力量。这些因素包括潜规则﹑盲点、办公室政治、私欲﹑恐惧等。本书为确定及处理这些隐藏力量提供了全套解决方案。 组织变革的失败是因为我们经常把目光聚集在理性及显性面，而忽视了隐藏的或非理性因素所拥有的巨大力量。我们应该注意到潜规则﹑盲点、办公室...
页 数：120
如何达成高度一致的决策，是企业最重要的问题。目前，在公司运作过程中等级制度正在逐渐消失，取而代之的是以团队为基础的经营模式。作者指出，通过等级的权威力是很难产生实质性变化的，只有那些对自己创造的未来充满憧憬的人才能促使企业进行实质性的改变。假如领导者希望统一组织内部的...
出 版 社：Berrett-Koehler Publishers, Inc
代理公司: ANA
页 数：216页
出版时间：2010年
《爱的建设：创造吸引顾客的产品》
用充分的数据向您证明，最成功的产品和服务中都包含有顾客所看重的情感因素
提供清楚可行的方案和实施手段，使企业得以提高产品和服务中的情感蕴含值
出 版 社：Portfolio, Penguin USA
页 数：256页
出版时间：2012年9月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：样稿
我们经常错误地将公司的成功完全归功于总经理和首席执行官。这些男男女女在商务学校受过教育，占据了最高级和次级的管理岗位。全世界的大公司都用他们的名字命名。然而，人们总是忽略：日常决策的差异并非来自管理层，而是取决于员工时时刻刻的作为。除了消费者、客户和粉丝，几乎无人留意...