在《文化变迁：组织管理文化的实践指南文化转型》（CULTURE SHIFT: A Practical Guide to Managing Organizational Culture）中，基尔斯蒂·巴什福思运用她丰富广泛的经验，准确地概括出监管一个组织的可持续文化变革所需要的内容。作品探讨了如何将文化期望传...
学习如何通过缩小IT和领导层之间的沟通差距，停止向没有持久影响的技术项目投入大量资金。
太多的企业错过了一次又一次的机会来设计、计划和实现有意的业务变更。为什么？因为他们包租了专注于交付软件产品的项目：IT项目。但是正如这本开创性的书所指出的，根本就没有IT项目这种东西——或者至少...
在这部迷人而又深刻的处女作作品中，《一个人的朝圣》（HAROLD FRY）和电视节目“相见恨晚”（BRIEF ENCOUNTERS）悄然相遇。
“她就是你要去爱丁堡的原因，对不对？我知道一定有某种原因让你搭上了这班列车！”
亨利眨了眨眼睛。他希望自己从一开...
理解羞愧并将自己从中释放出来
羞愧会引起一种深深的不安感，有时是一种灼烧感，甚至是身体上的疼痛。感到羞愧的人会觉得自己像个无助的孩子：不知所措、被拒绝。
斯蒂芬·康拉德·尼德维泽（Stephan Konrad Niederwieser）提供了许多练习，通过...