媒体评论
“罗伯特•格雷泽在这本书中收集了无论是远程工作的领导还是员工要想建立顶级组织都必须了解的方法。这本综合性的图书将帮助读者建立最正确的企业文化地基，有效地雇佣，并且确保远程工作取得最好的绩效。”
----杰夫•斯马特博士（Dr. Geoff Smart），ghSMART主席，《纽约时报》畅销书《谁》（Who）和《力量得分》（Power Score）的作者
“罗伯特•格雷泽是世界顶级价值驱动虚拟组织的领导者，他在本书中分享了以帮助员工、经理和领导者建立、并在远程工作的新世界中脱颖而出为目标的重要策略。”
----盖里•里奇（Garry Ridge），WD-40公司的首席执行官
“罗伯特•格雷泽在十年间领导出一个出色的组织。他在这本书中分享了建立世界顶级远程公司的关键。”
----基思•费拉齐（Keith Ferrazzi），《纽约时报》畅销书
《不要一个人吃饭》（Never Eat Alone）的作者
“这是一本必读指南，它将教你如何在新的远程办公环境中脱颖而出。罗伯特•格雷泽分享了一些策略，帮助领导者和员工释放远程工作带来的变革的可能性。”
----埃沙•埃文斯（Aicha Evans），Zoox公司的首席执行官
“一位多年来在远程工作方面做的非常出色的开拓性领导者，为组织如何在保持幸福感和联系的同时接受远程工作的灵活性的问题提供了宝贵的指导。本书非常及时、实用，且给人启迪。”
----卡洛琳•韦伯（Caroline Webb），麦肯锡公司（McKinsey & Company）高级顾问，《如何度过美好的一天》（How To Have A Good Day ）的作者，