作者介绍
-
-
阿努尔夫·克兰迪克
-
Arnulf Krandick
-
阿努尔夫·克兰迪克（Arnulf Krandick）自1998年以来一直是自营职业培训师、咨询师和人才开发人员，擅长领导力、项目和自我管理等领域。克兰迪克还拥有NLP-Master、Prince2和系统教练等各种资格证书。她还是DBVC专业教练和苏黎世资源模型（Zurich Resource Model）ZRM® 的认证培训师。
|
|
|
|
|
|
-
《在工作中实现成功的自我领导：可持续性的个人发展》
-
SUCCESSFUL SELF-LEADERSHIP ON THE JOB: Implementing Personal Development Sustainably
- 图书类型：职场励志
- 作者：Arnulf Krandick
-
德文书名：Erfolgreiche Selbstführung im Job: Persönliche Entwicklung nachhaltig umsetzen
出 版 社：Haufe-Lexware
代理公司：ANA/Lauren
出版时间：2023年8月
代理地区：中国大陆、台湾
页 数：128页
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：562
内容简介
有动力、有目标、高效率，谁不想成为这样的人？日常生活中，人们往往因为没有建立良好的自我管理体系而无法实现自我管理的愿望。这本袖珍指南以苏黎世资源模型（ZRM®）为基础，提供了一套科学合理、结构严谨的方法，用于识别自身需求和资源，并以可持续的方式实施个人发展和变革进程。从而过上更加幸福的生活。
• 学习满意度：创造协调的工作环境、调节自己的情绪和培养自信心
• 如何进行自我管理：管理两个系统、沟通感受、有益的行为和态度
• 愿望的力量：苏黎世资源模型（Zurich Resource Model）ZRM®
展开
有动力、有目标、高效率，谁不想成为这样的人？日常生活中，人们往往因为没有建立良好的自我管理体系而无法实现自我管理的愿望。这本袖珍指南以苏黎世资源模型（ZRM®）为基础，提供了一套科学合理、结构严谨的方法，用于识别自身需求和资源，并以可持续的方式实施个人发展和变革进程。从而过上更加幸福的生活。
• 学习满意度：创造协调的工作环境、调节自己的情绪和培养自信心
• 如何进行自我管理：管理两个系统、沟通感受、有益的行为和态度
• 愿望的力量：苏黎世资源模型（Zurich Resource Model）ZRM®
收起
|